- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
民生—就业栏目
《·就业》栏目《·就业》栏目于20年月1日开播,是电视台唯一以宣传劳动和社会保障为主题,将服务性与故事性有机结合的大型电视专栏节目。栏目以宏观的视角、专业的评析、大众化的表现形式,为关注劳动和社会保障问题的人士提供综合、权威、准确的相关信息。同时用讲故事的方式讲述百姓身边人物的创业经历,倾听他们的创业感悟,介绍他们的创业经验。 栏目理念:平民意识、人文关怀 栏目口号:劳动创造美好生活 栏目宗旨:传播劳动保障信息、讲述创业酸甜苦辣 栏目内容: 《就业信息》:内容涵盖面较为宽泛,其中包括劳动就业知识问答、相关政策和法律法规介绍、职业技能与择业指导、人才供求信息、职业特色介绍以及对各类相关问题的深度分析等诸多方面。 《创业故事》:创业人物来自社会基层,具有平民色彩,叙述他们成功前后的困顿与彷徨、起步之初的艰辛与磨难、创业过程中的挫折与坎坷、渐入佳境后的人生态度。 栏目版块:《就业信息》《创业故事》 《》就业是民生之本。为了更好服务就业困难群体就业及创业工作,充分发挥与的桥梁纽带作用,本着为党和政府分忧,为就业困难群体解难的原则,2012年月1日与广播联合开办了《》,利用广播覆盖面广、传输速度快、直接面对众的特点,在向全市广大就业困难群体免费发布用工信息,在广大就业困难群体与用人单位之间架起一座空中就业彩桥。
一、《》的基本情况
《》每周在广播新闻播出,播出形式为,节目时。
在开播之初,市与电台就专门成立了《》工作组,由市成立困难职工帮扶中心负责搜集、审核用工信息,每周二上午联合召开编委会,由困难职工帮扶中心工作人员以嘉宾身份与主持人通过集中发布用工信息,为下岗职工与用工单位之间架起一座“空中彩桥”。
用工信息不灵是影响就业的一个难题。《》在开播之初,就将策划与困难就业群体就业实际需求相结合,进行了精心策划。《》针对下岗职工的不同情况,将他们分为:有一技之长;无一技之长;原本无特长,经过学习可以掌握一技之长;体弱多病、年龄偏大等四类情况,然后在节目中分类有针对性的进行了就业指导。
1、实用性
《》采用了的形式,由主持人与嘉宾在第一时间将最新搜集到的用工岗位信息发布出去,让就业困难人群及时了解市场用工信息。
节目中经常邀请通过节目成功就业的典型讲述自己成功就业的事迹,让大家能够从中汲取到经验,从而起到典型示范引路的作用。
2、引导性
指导择业。就业的道路有千万条,在自谋职业时,哪些行业是有光明前景的?哪些行业是风险较大的?经过大量市场信息后进行具体分析。
防入误区。《》集中对下岗职工在就业的道路上容易走入的误区,由电台主持人与工会嘉宾进行具体讲解,指导下岗职工树立新型择业观念,提示如何维护正当合法权益,预防上当受骗。
专家指导。邀请法律、劳动、教育等相关领导、专家现场分析,邀请各用工单位负责人走进直播室谈用工标准,如何提高个人素质?如何做好上岗前的准备?进行专题研讨,找出下岗职工与市场的结合点,受到下岗职工的好评。
3、带动性
为解决困难职工的就业和生活问题,工商、税务、城建、卫生等政府部门出台了许多减免税费等优惠政策,但在具体执行时,由于宣传不到位、操作性不强和人为因素的影响,许多优惠政策和措施要么麻烦多,要么被棚架起来,变成了“水中月”、“雾中花”。为使各种优惠政策和措施做到家喻户晓,切实为下岗职工办实事,主持人将这些政策和措施用事例的形式安排播出收到了好的效果。
二、《》的基本特色
服务困难群体就业是在新的形势下出现的新事物、新方法,《》实践中不断探索、创新,成功实现“三化”
即用工岗位发布规范化,服务流程系统化,用工信息来源社会化。
用工岗位发布规范化:首先由用工单位向提出具体用工岗位申请,工作人员对该企业工作时间、工资标准、是否属有害工种等进行审核后,企业提交营业证等相关证明,集中编辑后在节目中发布。
服务流程系统化:就业困难群体在周一至周五可在就业服务大厅查阅就业信息,无合适岗位可以预留所需岗位信息,还可免费参加技能培训,开通帮扶热线,有专人负责接待、接听。
用工信息来源社会化:《》在劳动市场设立窗口负责当地用工动态收集,组建了由企业工会主席或工会干部任热线信息员的信息员队伍,定期召开协调会。
《》在服务就业困难群体方面发挥了三大作用:
1、桥梁和纽带作用。既是党委政府联系就业困难群体的纽带,又是用工单位与就业困难群体间的桥梁。
2、发挥窗口作用。既介绍党委政府的就业政策措施,又向党委政府反馈就业困难群体呼声。编发信息以等途径,。
3、发挥示范作用。既通过服务就业困难群体,又着力营造全社会共同关注
您可能关注的文档
- 安藤忠雄-清水混凝土诗人.pdf
- 计算机实验报告.2doc.doc
- GPS复习要点.doc
- 6320柴油机原理.pdf
- 电光源跟踪系统(报告).doc
- 计算机组成原理实验报告 西电版.doc
- 框架结构设备集中站3钢筋工程技术交底.doc
- 户型分析语言.doc
- zw7-40.5户外真空高压断路器.docx
- 20101108泰发基金介绍-完整.pdf
- GB/T 45632-2025数字航空摄影测量 控制测量规范.pdf
- GB/T 45616.4-2025自动化系统与集成 面向制造的数字孪生框架 第4部分:信息交换.pdf
- 中国国家标准 GB/T 45616.4-2025自动化系统与集成 面向制造的数字孪生框架 第4部分:信息交换.pdf
- 《GB/T 45616.4-2025自动化系统与集成 面向制造的数字孪生框架 第4部分:信息交换》.pdf
- GB/T 33588.1-2025雷电防护系统部件(LPSC) 第1部分:连接件的要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 33588.1-2025雷电防护系统部件(LPSC) 第1部分:连接件的要求.pdf
- 《GB/T 33588.1-2025雷电防护系统部件(LPSC) 第1部分:连接件的要求》.pdf
- 《GB/T 33588.3-2025雷电防护系统部件(LPSC) 第3部分:隔离放电间隙(ISGs)的要求》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 33588.3-2025雷电防护系统部件(LPSC) 第3部分:隔离放电间隙(ISGs)的要求.pdf
- GB/T 18757-2025企业建模与体系结构 企业参考体系结构与方法论的要求.pdf
文档评论(0)