炭化三车间班组安全培训课件精品.docVIP

填空 安全指的是：没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。 “三同时”的基本内容指:安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 生产安全事故发生的原因有：按责任可分为责任事故和非责任事故；按事故造成的后果可分为人身伤亡事故和非人身伤亡事故 安全生产的“五要素”指 ：安全文化，即安全意识；安全法制；安全责任； 安全科技；安全投入 安全三宝指：安全帽、安全带、安全网；安全四口内容是：通道口、预留洞口、楼梯口、电梯口井口 企业安全生产检查的主要内容有：查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患、查措施。 巡回检查的方法：看、听、查、闻、摸 事故处理的四不放过原则指：事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过 车间隐患整改制度中的“四不交”指：个人能解决的不交班组；班组能解决的不交工段；工段能解决的不交车间，车间能解决的不交厂部。 隐患指的是可导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为及管理上的缺陷 11.《中华人民共和国安全生产法》于(2002年6月29日)经第九届全国人大常委会（第二十八次）会议通过，《安全生产法》共七章97条，自（2002年11月1日）起实施。 安全法的立法目的是：“为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展”。 《安全生产法》所指的危险物品包括（易燃易爆物品）（放射性物品）（危险化学品）等（能够危及人身安全）和（财产安全的）物品。所谓的三品即是指（易燃、易爆、易腐蚀）化学品。 生产经营场所和员工宿舍的安全应当设有（标志明显）（符合紧急疏散要求）（保持畅通的出口），（禁止封闭）或者(堵塞生产经营场所员工宿舍的出口)。 从业人员与生产经营单位订立的劳动合同时，应当载明的劳动保护事项有(劳动安全、防止职业危害)的事项，以及(依法为从业人员办理工伤社会保险)的事项。 《安全生产法》中所讲的法律责任分为刑事责任、行政责任和民事责任。《安全生产法》对生产工艺、设备规定，生产经营单位不得使用国家（明令淘汰）（禁止使用的危及生命安全的工艺设备）。 （安全生产责任制）是企业中最基本的一项企业制度，是所有劳动保护安全生产规章制度的核心。 企业所设置的“安全生产管理机构”是（专门负责安全生产管理事务的部门），任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向（负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报）。组织安全生产事故调查和处理的部门是安检局 。 生产经营单位的安全生产工作由本单位主要负责人全面负责。我国确定的安全生产工作格局是政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。安全生产的方针是（安全第一 预防为主 综合治理），消防工作的方针是预防为主、防消结合 危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职（安全生产管理人员）。《危险化学品安全管理条例》规定：生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对生产、储存装置每年进行一次安全性评价；生产、储存、使用其他危险化学品的单位应当对生产、储存装置每2年进行一次安全性评价。 危险化学品管理条例于2002年3月25日开始实施。 《中华人民共和国劳动法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日开始实施。 特种设备作业是指：特种作业人员上岗作业必须保证（身体健康），经专门的（安全作业培训），（取得特种作业操作资格证书），方可上岗作业。若特种作业人员经过培训，考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，（应重新进行培训），（培训后）重新考核，根据规定，取得特种作业人员操作证的特种作业人员（司炉工除外），每隔2年要进行一次复审。 三级安全教育是安全工作的一项基本制度，指的是（厂级） 、（车间级）和（班组级安全教育）。新上岗的人员应进行强制性安全培训，经考核合格后方可上岗作业，安全培训时间不得少于（72） 学时，每年再培训时间不得少于 （24）学时。离岗（3）个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。 发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：（ ?人的不安全行为 ?）、（? 物的不安全状态 ?）（? 工作环境的不良? ）、（ 管理的缺陷 ）。 安全生产的“五要素”指 ：（安全文化，即安全意识；安全法制；安全责任； 安全科技；安全投入） 安全三宝指：（安全帽、安全带、安全网）；安全四口内容是：（通道口、预留洞口、楼梯口、电梯口井口），五临边是指（阳台周边、楼层周边、屋面周边、跑道及斜道侧边、卸料平台周边）。 “三不伤害”是指（不伤害自己）、（不伤害他人）、（不被他人伤害），三违是指（? 违章指挥? ）、（? 违章操作? ）、（? 违反劳动纪律? ）。 燃烧