广东海洋大学寸金学院记者站2010年招新策划书.doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 5 记者站2010年招新策划书 招新目的：为学院的新闻宣传工作注入新的活力，培养一支高素质高水平的学生干部队伍，使之更有效地开展记者站工作，实现记者站成员新老交替，保证记者站工作的连续性，充分发挥校园记者的作用，服务全院师生，同时也给新生一个施展才华的舞台。 领导小组：记者站相关负责人 招新对象：全院2010级新生 招新要求： 承认记者站章程，自觉遵守记者站各项规章制度 思想品德良好，工作积极主动，责任心强，勤奋踏实，有良好的团队意识 有端正的工作态度，并有信心处理好学习与工作的关系 有一定的写作能力（详见附录一） 招新人数：共30名（最终招收人数） 新闻部 10名 办公部 6名 文学部 6名 摄制部 8名 招新形式：在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名，由记者站统一组织面试、笔试、模拟采访、考察期，合格后经批准即可成为我院校园记者（考虑到各部门工作性质，招新形式可能不同） 招新时间及地点：10月9日于新生宿舍楼下，连续两天 (于厚德苑与崇明苑楼下) 招新流程： （一）前期宣传 1、利用海报的形式告知全院师生记者站招新的信息 2、新生到校时到新生宿舍派发报纸并进行招新宣传 3、招聘军训特约记者时向新生宣传记者站 4、报道新生军训时，可以通过采访聊天的方式让新生了解记者站的工作，增加记者站的知名度和影响力 （二）准备工作 1、9月26日召开全站例会讨论决定招新工作的具体事项和任命各相关负责人 2、办公部负责申请教室和摆摊地点、移动版块，做招新经费预算 3、摄制部负责设计、印刷宣传海报（海报内容宣传记者站光荣传统和优秀成绩，以欢迎新生、广纳贤才为主题） 4、各部门针对本部门工作需要准备好笔试试题及评分标准（12日前汇总到总负责人处） （三）选拔流程 1、面试：10月12日19:30于教学楼A203—A206进行第一轮面试，每位报名者有1分钟自我介绍时间，2分钟回答问题并接受提问时间。由各部门对选报本部门的新生进行初步选拔（或者工作性质接近的部门一起面试、也可视选报人数而定），面试以考察报名者的表达能力和现场??应能力为主。15日公布进入第二轮笔试成员名单并通知第二轮笔试的时间地点。（本轮面试入选人数为最终录用人数的300%左右为宜） 2、笔试：10月18日19:30于教学楼C301—C302进行第二轮笔试，针对报名者所选报部门的工作性质进行笔试，笔试题目力求挖掘报名者的创新能力、考核报名者的写作能力，不同部门的题目可以部分相同。选报摄制部的报名者需要在18日之前上交五张校园新闻图片及十张校园风景图（图片有用PS等软件处理的可加分），并给每张图片配加文字。22日公布进入第三轮模拟采访（不同部门第三轮可能不一样，详见附录三）成员名单并通知第三轮模拟采访的时间地点。（本轮笔试入选人数为最终录用人数的200%左右为宜） 3、模拟采访：10月24日19:30于教学楼C301—C302进行第三轮模拟采访（不同部门第三轮可能不一样）成员名单并通知第三轮模拟采访的时间地点。（本轮笔试入选人数为最终录用人数的200%左右为宜），将入选报名者按照所选报部门搭配的原则分为数组，随机抽题进入模拟采访。所选话题材料在模拟采访15分钟前发放到报名者手中，模拟采访完毕，要求在15分钟内完成一篇新闻稿。本轮主要考察报名者的临场应变能力、语言组织能力、团队合作精神。27日公布进入考察期成员名单并通知召开记者站交流会的时间地点。（本轮模拟采访入选人数为最终录用人数的150%左右为宜） 4、考察期：三轮考核结束后，根据报名者的综合能力和各部门的实际情况，由记者站统一安排调配入选报名者到各个部门，并做好考察期的各项考核培训工作。 （四）考查培训工作 1、主要由大二成员带领入门，分为数组，原则上每位大二成员负责带5~6位新成员为一组，负责新成员写作能力等方面的培训和考核 2、定期召开新成员交流大会，总结工作中存在的问题和探讨解决方法，增强新成员对于记者站的认同感和归属感，增加新成员之间、新老成员的之间的凝聚力，从而提高记者站的凝聚力和战斗力。 3、各小组定期召开“学术商讨会”，交流写作等方面的心得体会和经验交流，主要由新成员自由发言、自由讨论，大二大三成员主要起引导作用。 4、12月6日结束第一轮考察期，淘汰不适合记者站工作的实习记者。（本轮入选人数为最终录用人数的120%左右为宜） 5、针对各部门工作性质，有针对性的布置假期作业，全面提高新成员的综合素质。 6、新学期第一个星期结束第二轮考察期，入选者聘为为校园记者，工作满一年合格者颁发校园记者聘书