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教职员工及学生健康管理办法
元智大學教職員工及學生健康管理辦法
105.6.15 104-4
壹 、 目的：
為了解校內工作者(如：教職、員工與學生等)身體健康狀況，做為工作作業安排之參
考，並防止職業病及傳染病發生，建立完善之健康管理制度以維護校內工作者身心健康，
特訂定本辦法。
貳 、 範圍 ：
本校新進、在職、及從事特別危害健康作業之校內工作者。
參 、 參考文件 ：
勞工健康保護規則。
肆 、 作業流程 ：
一般及特殊定期健康檢查辦法
4.1 權責 ：
4.1.1 人事室 ：負責新進教職員工健康體格檢查相關事宜 。編列在職員工
健康檢查預算 。
4.1.2 ( )
環境保護暨安全衛生中心 以下簡稱環安衛中心 ：負責辦理 特殊作
業健康檢查 。
4.1.3 學務處衛保組 ：負責新進學生健康體格檢查相關事宜 。規劃年度健
康促進活動及辦理健康促進講座 。協助環安衛中心辦理特殊作業健
康檢查 ，保存 特殊健康檢查記錄 、並分析整理與追蹤健康檢查結果 。
4.1.4 體育室 ：與衛保組共同規劃年度健康促進活動及辦理健康促進講座 。
4.1.5 福委會 ：與衛保組共同規劃年度健康檢查活動 。
4.1.6 校內工作者 ：依需求自行找合格醫院進行健康檢查 。
4.2 定義 ：
4.2.1 體格檢查 ：
A. 一般體格檢查：為僱用校內工作者時，為識別其工作適性之身體檢查。
B. 特殊體格檢查：為僱用校內工作者或其變更作業，從事危害健康作業，就
其危害項目實施之身體檢查。
4.2.2 定期健康檢查 ：
A. 一般定期健康檢查：指非從事特別危害健康作業，且到職日滿一年者之校
內工作者，於一定期間所實施之一般健康檢查。
B. 特殊健康檢查：為從事特別危害健康作業之校內工作者，每年均依其作業
內容之危害項目，實施特定項目健康檢查。本校依法令規定屬特別危害健
康作業者為(噪音作業、高溫、粉塵…等) 。(請參考特別危害健康作業，如
附表 1) 。
4.2.3 健康檢查分級管理 ：
A. 第一級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，全部項目正常，或部分
項目異常，而經醫師綜合判定為無異常者。
B. 第二級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，
經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者。
C. 第三級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，
經醫師綜合判定為異常，而無法確定此異常與工作之相關性，應進一步請
職業醫學科專科醫師評估者。
D. 第四級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，
經醫師綜合判定為異常，且與工作有關者。
4.3 健康檢查種類
4.3.1 新進教職員工生體格檢查 ：
A. 新生 ：依學務處相關規定辦理 。
B. 新進教職員工 ：依人事室相關規定辦理 。
4.3.2 定期健康檢查 ：依本校 「教職員工健康促進辦法」、「教職員工福利互助委員
會活動補助細則」辦理 。
4.3.3 特殊作業健康檢查 。
圖 1 一般及特殊定期健康檢查辦法
4.4 健康管理
4.4.1 健康檢查結果紀錄正本除分送個人外，由健檢醫院彙整提送健檢總表，學務處
衛保組保存，其健檢總表最少保存 10 年。
4.4.2 健檢醫院在健
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