职业危害防治责任制度1.docVIP

职业危害防治责任制度 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。 （一）法定代表人的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。 3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。、 4、对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。 5、亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。 6、对职业病防治工作负领导责任。 （二）主管职业危害负责人责任制 1、组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。 2、根据机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。 5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7、对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。 8、对职业病防治工作负直接责任。 （三）职业健康管理人员职业危害防治责任制 1、具体负责我公司职业健康管理工作，及时发现问题，提出治理措施办法； 2、制定完善我公司职业危害防治规章制度、职业健康操作规程及职业危害事故应急救援预案，并监督执行; 3、具体负责日常职业危害防治工作的宣传教育培训和职业危害事故的调查、统计、上报及建档等工作。 （四）从业人员职业危害岗位防治责任制 1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告； 2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施； 3、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告； 4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我公司综合部和公司领导报告。 （五）职业危害管理部门职业危害防治责任制 公司职业健康管理部门为综合部，负有以下责任： 1、承担我公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为； 2、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况； 3、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查； 4、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作； 5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作； 6、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作； 7、负责职业健康其他相关工作。