(精选)医护心理15 心理评估课件.pptVIP

人群的智商分布 在现代典型的智力测验中，设定主体人口的平均智商为 100，则根据一定的统计原理，一半人口的智商，介于 90－110之间，其中智商在 90－100和100－110的人各占25％。智商在110－120的占14.5%智商在120－130的人占7％，130－140的人占3％，其余0.5％人智商在140分，另有25%的人IQ在100分以下。 智商测验项目 ? ?? ? 智商测验包括十一个项目，有常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号分别测验，完成整个测验大约需要一小时，汇总分析，写出测验报告约需要一个小时。 请从备选的图形中选择一个正确的(a,b,c,d)填入空白方格中 智商判断 一个 8岁小儿，经智力测查，其智力水平相当于常模中10岁小儿，因而，此小儿的IQ= 10/8×100=125。智商200分制，90 ~110分者属正常智力范围，120~140分者为聪明人，140分以上者称天才。分数越低表示智力越差，70分以下者为智力低下，其中50~70分者属愚笨，25~50分者为痴呆，0~25分者为白痴。 人格测验 方法与种类：自成量表；投射技术 主要工具 客观化人格测量工具 1明尼苏达多项人格调查表 2卡氏16种人格因素测验 3艾森克人格问卷 4爱达华个人偏好量表 人格测验 主要采用心理学测评量表和投射技术测评被测试人的能力、智力、兴趣、气质、思维和情感等与工作行为相关的独特个性人格，从而考察其工作动机、工作态度、潜在能力等情况。 大致分为问卷测验和投射测验两类。 问卷测验类 　　 采用多种严格设计的标准化测验量表（即问卷）对受试内在素质、外化素质、经营管理素质等多方面进行测评。如一次测评对象少则可以采用人机对话方式，如一次测评对象多，采用多媒体投影的方式，将测题投射到屏幕上，进行集体测评，被试用铅笔或钢笔等将答卷上相应的圈涂黑的方式选择答案。然后用计算机处理答卷并打印出测评报告。如CPI、16PF等。 逆境对话测验 投射测验类 　　 主题统觉测验是由美国心理学家摩尔根（C.D.Morgan）和默里（H.A.Maray）编制的。作为一套特殊的测验是给被试看一套图片（所画的都是一些模棱两可的人物和情景），并鼓励其就图片的情境讲故事。故事是由一时冲动所创作出来的，我们主要将他用于想象力和应变力等多方面的测量。 心理评估 心理测验的概念 定义：按一定方法，用数量化手段对心理现象和行为加以确定和测定称为心理测验psychological test。 孟子：“权然后知轻重，度然后知长短，物皆然，心为甚”，民俗抓周。 心理评估的作用 高尔顿(1822-1911) 高尔顿 英国科学家、探险家和差异心理学之父。采用问答法研究意向的个别差异．创始智力理论，创造数学统计法用以研究个别差异。 心理测验的分类 根据功用分为： 1、智力测验：韦氏成人儿童智力量表作智力 发育水平鉴定及脑器质性损害退行性变参考。 2、人格测验：EPQ、TAT、MMPI等用于某些心理障碍的诊断和预后参考 3、临床心理测验：抑郁、焦虑 心理测验的分类 根据方法分类 1、问卷法：采用结构式问题方式，回答是或否 2、作业法：实际操作用于感知觉运动能力评定 3、投射法：以意义不明图片墨迹诱导被试冲突 心理测验的条件 施测条件：环境是否安静，温度是否适宜， 主试者因素：主试对受试的偏好程度，结果预期、均会影响被试的反应，主试情绪好坏疲劳与否及前后对比均会影响评分标准的掌握。 心理测验条件：受试者因素 应试动机 测验焦虑 生理状态 心理测验的标准化 信度reliability：一个测验工具在对同对象的几次测验中所得结果的一致程度。反映的是可靠性和稳定性。相同情况下同被 试几次测验成绩变化 越小信度越高。 心理测验的标准化 效度validity 一个测验工具能够测出要测事物的真实程度，反映测验有有效性和正确性。 常 模norm 测验取样的平均值即正常或平均成绩，通常以此作为比较被试成绩的优劣与位次。 心理测验的原则 标准化原则：公认的工具、固定的施测条件、标准的指导语、统一的记分方法和常模，严格按指导手册操作。 客观性原则：结果评价要实事求是不要草率行事。