广东顺威精密塑料股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度.PDFVIP

广东顺威精密塑料股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善广东顺威精密塑料股份有限公司（以下简称“公司”） 治理结构，提高公司管理水平，建立和完善经营者的激励约束机制，充分调动高 级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，保证公司健康、持续、 稳定发展，加强和规范公司董事、监事和高级管理人员薪酬的管理，根据《中华 人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》的 规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适合本制度的董事、监事和高级管理人员包括： 公司董事、监事以及总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。 第三条 董事、监事和高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）实行收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则，确保主营业务增长，防止短期行 为，促进公司的长期、稳健发展； （四）薪酬标准以公开、公正、透明为原则，参照目前的实际收入水平确定， 既要有利于强化激励与约束机制，又要符合企业的实际