17秋东财《人员培训与开发B》在线作业一.doc

东财《人员培训与开发B 》在线作业一 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 衡量培训效果最常用的经济指标是（）。 A. 劳动生产率 B. 产值增长率 C. 绩效成本率 D. 投资回报率 满分：2 分 2. 管理人员开发需求分析中，（）用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。 A. 工作特征分析法 B. 基准评价法 C. 借助人员规划与预测 D. 评价中心法 满分：2 分 3. 多向式信息交流是（）的优点。 A. 研讨法 B. 案例研究法 C. 角色扮演法 D. 讲授法 满分：2 分 4. 在管理开发中，评价中心方法的主要特点是（）。 A. 评价效果准确 B. 反馈信息准确及时 C. 综合利用多种测评技术 D. 获得信息量大 满分：2 分 5. 在企业培训中（）是最基本的培训方法。 A. 讲授法 B. 案例研究法 C. 研讨法 D. 角色扮演法 满分：2 分 6. 质量圈组成成员中必须具备基本的组织开放能力的成员为（）。 A. 质量圈领导 B. 促进者 C. 监管者 D. 同事委员会 满分：2 分 7. （）主要是对组织的系统结构、文化、资讯传播情况等方面进行了解。 A. 组织资源分析