2008年行风建设工作总结.docVIP

2008年行风建设工作总结 2008年卫生系统行风建设工作在各级领导的关怀支持下，尤其是在市纪委的直接领导下，认真落实党的十七大各项方针政策，全面落实科学发展观，积极开展“新解放、新跨越、新崛起”的讨论活动，不断提高整个系统服务于孟州社会的发展能力和水平，今年从工作作风建设、制度完善建设、行风评议等方面开展工作。 一、领导重视，下大力气改变工作方式和工作作风 对于行风廉政建设局党委和领导班子成员做到了“四个亲自、四个带头”，即亲自组织治理工作、亲自研究工作方案、亲自动员部署、亲自调查研究，带头学习、带头自律、带头自查自纠、带头整改。切实转变工作作风强化执行力建设，切实转变重安排轻落实的工作方式和作风，弘扬“办实事、求实效、抓落实”的工作态度和作风，把工作落到实处。一是要挤出时间到基层、到一线搞调查研究，掌握实际情况，吃透问题，为决策和工作开展提供有力可靠的依据；二是要重安排布置，更注重深入下去指导检查，督促和落实，做到有安排、有落实，不做无用之功，讲求实效；三是要强化执行力建设，做到政令畅通，一呼百应，政策不棚架，工作从实抓。四是加强党风廉政建设。廉则公，廉则明，廉则威。树立立党为公，执政为民，清政廉洁的作风，正确运用人民赋予的权力。坚决查处吃、拿、卡、要的不良恶习，发现一起处理一起，向社会发出承诺，公布举报电话。五是把服务基层工作落到实处，鉴于乡镇卫生院技术水平低，服务能力差的特点，将市直四家医院的卫生技术人员以“错层下沉”的方式选派到对口支援的乡镇卫生院，对对口帮扶的卫生院开展技术指导带教，派出一个带头人，办好一个专科，带好一支队伍，培养一批人才，服务一方群众，促进卫生院发展，增强卫生院为民服务功能，市直帮扶单位要根据对口支援乡镇卫生院的实际需要，从人员、管理、技术等方面实施相应援助。要选派技术精、素质高（业务院长带队，业务骨干、技术尖子1—3名，每周至少2个工作日在乡下，下乡人员纳入乡镇卫生院管理）的卫技人员到乡镇卫生院开展业务帮扶工作，同时发挥传帮带作用，对乡镇卫生院卫技人员进行业务技术指导，推广新技术、新项目，搞好示范帮教，不断提高基层卫生院卫技队伍业务素质和整体医疗服务能力。要求开展城乡联合医疗下乡义诊服务活动，搞好健康教育宣传。每年为辖区60岁以上老年人进行1—2次健康检查，并建立家庭健康档案。这项工作已从今年6月份开始实施，工作进行的非常好，效果显著，已成为我市新农村建设的一个亮点。 二、制定完善各项规章制度，建立长效监管机制 （一）根据上级有关文件精神，结合工作实际，先后开展一系列活动和出台了一系列规章制度，一是开展“廉医、诚信、为民”医院、医院管理年等活动；二是建立医药招标长效机制，加强监督检查，继去年市直4家医院参加全省药品网上集中招标采购外，今年所有乡镇卫生院也参加了焦作市药品集中招标采购，应参加药品集中采购的医疗机构数为14家，实际参加14家。2007年11月至2008年10月，全系统用药总金额2760.0242万元，集中招标采购药品总金额2593.1万元，全系统采购医疗器械总金额454.689万元，集中招标采购器械总金额450.751万元，；三是采取“十项措施”缓解群众看病贵，从根本上杜绝医药购销中的商业贿赂行为及其不正当行为；四是在全系统开展“假如我是一个病人，向病人献爱心”活动，通过活动的开展，全心全意为人民服务的觉悟有极大的提高，比较有效地杜绝吃、拿、卡、要现象，今年医务人员上缴“红包”21人次，6300元。 （二）进一步加强惩防体系建设，积极开展廉政文化进机关活动，全面提高广大干部职工反腐倡廉自觉性，大力弘扬廉洁奉献，一心为公的正气，坚决查处损害群众利益，违规违纪案件，处理了一些违纪干部，起到警示和教育广大干部职工的作用。 三、认真开展行风评议工作 今年我们对卫生系统的行风建设工作先后进行了“三票评议”、“政协委员评议”、“基层站所评议”等活动，积极参与市人民广播电台《行风效能热线》节目，公开服务承诺，公开监督电话，主动接受社会监督,认真贯彻实施2008年《河南省民主评议医院行风工作》。通过这些活动的开展，卫生系统广大干部职工的工作作风有了根本转变，医德医风，服务态度、服务能力有了很大提高，涌现出了一大批忘我工作，对病人热忱服务的白衣天使，受到广大人民群众的高度赞扬。