灯房制度汇总.docVIP

矿灯房人员考核制度 一、 灯房人员按时上下班，不迟到、不早退，违反者按规章制度考核。 灯房须保证二十四小时专人值班，实行早、中、晚三班轮岗制。 当班人员须负责：１负责矿灯房大厅内地面、充电架、墙壁的卫生，要时刻保持矿灯房干净、卫生。２提供优质的前台服务，做好各项记录。3保证灯房各设备正常运转，有异常情况及时汇报领导，并积极配合解决问题。 对矿灯和自救器定时检查，对出现问题的自救器、矿灯和矿灯架进行简单的的维护，处理不了的交厂家处理。同时对出现问题的矿灯做好记录，明确责任人，及时上报领导，由领导作出处罚批示。 以上规定必须严格执行，如出现登记不全、卫生责任区卫生不合格等问题时，将对班长及当事人考核，被公司领导通报批评的，依照考核制度加重处罚。 矿灯房人员岗位职责 按岗位标准的规定进行接班准备工作。 上岗期间员工要坚守工作岗位，其间不得脱岗、串岗、睡岗，不准干与工作无关的事。 上岗员工应掌握灯房主要设备的技术要求、设备编号、用户信息及运行状况。 严格监视矿灯软件系统，定时检查充电架及LED大屏幕的运行状态，消除隐患，降低事故率。 有异常情况及时通知领导，积极派配合领导解决问题，并做好记录。 认真填写各项记录，字迹清晰，及时准确。 对矿灯和自救器应定时检查，出现故障的矿灯和自救器找专人维修，不能维修的要返厂处理或申请报废，做好记录，并对相关矿工按规定进行处罚。 上岗期间员工要严格遵守矿灯房的各项规章制度，对设备运行情况，矿灯借用数量、灯房卫生和其它工作相关内容作到心中有数。 上岗期间员工必须衣帽整洁，文明服务，礼貌待人。 10、矿灯房大厅以及各责任区内卫生达精品要求。 岗位文明作业规范、考核标准 如有迟到早退现象，扣除当日工资的10%，迟到半小时，按空岗处理。 填写任何记录都应及时准确，字迹清楚。 对于灯架出现问题，灯箱暂时打不开的，当班人员应及时发放备用灯， 不能影响矿工下井。 上班必须穿工作服，否则不准上岗。 上岗者文明礼貌、态度和气，如有故意骂人现象，视情节轻重，给予警告、罚款、写出检查等处分。 损坏矿灯架、矿灯、自救器和公共物品的照价赔偿。 保持灯房清洁卫生，做到窗明地净，墙壁无灰，责任卫生严格划分，责任卫生落实到人。 岗位文明、作业规范，人人熟记、严格执行，不得以任何借口违反本规定，真正做到行为规范、文明礼貌，以一流的服务建设更高、更新、更美的标准化文明窗口。 矿灯房大厅卫生制度 一、按时交接班，不得迟到、早退。 二、交班前经接班人员检查卫生合格方可交班。 三、接班人员应检查地面、充电架、墙壁卫生是否合格，否则不准接班。 四、值班室保持通风良好，干净整洁，温度在15—20℃，保证系统正常运行。 五、保持灯房各种文件、记录干净整洁，摆放整齐，用完的文件、记录要分门别类好好保管，以备日后查阅。 六、保持室内清洁卫生，工作台、电脑、打印机及室内其他用品保持干净清洁，门窗玻璃保持干净。 七、当班大厅应保持无杂物、无油垢、无灰尘、无积水，做到窗明地净。 八、每班对大厅内观赏花卉要进行浇灌、清洗，保持叶片清洁美观，花架要仔细擦拭，保持清洁卫生。 九、如因卫生不合格被查处，当班人责任自负。 十、交班人员交班前将卫生做完，接受接班人员的检查。 矿灯房交接班制度 一、灯房采用三班制，早班从上午八点至下午两点，中班从下午两点至晚上八点，晚班从晚上八点至次日上午八点。灯房须保证二十四小时专人值班。 二、接班人员必须按规定时间到达工作地点，对设备运行情况，矿灯、借用数量、等内容详细检查做到心中有数后，方可接班。 三、接班人员接班前须认真检查灯房内各设备设施及管理软件是否完好及正常运行，如发现问题要及时提出、及时解决，明确事故及责任人，及时通报领导，并做好事故记录，方可接班。 四、交班人员须在交班前打扫灯房室内卫生及大厅卫生，接班人员检查合格后，交班人员方可离开。 五、接班人员接班前须仔细审阅故障记录、异常情况记录及其他记录，询问相应情况，了解情况后方可接班。 六、交班人员交班前向接班人员交代应办事项及未完成事项，由接班人员负责完成。 七、交接班人员对检查结果无异议时，双方填写完交接班记录后，交班人员方可离开岗位。如因交接班马虎，接班后被查处，接班人员承担责任。 八、交接班人员确保消防器材的交接。