- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
天然温泉度假村——人事部管理手册(48页)精选
目 录
人力资源部概述
1、人力资源部概述---------------------------------------------------------------------------------(3)
2、人力资源部的重要性---------------------------------------------------------------------------(3)
3、功能和作用---------------------------------------------------------------------------------------(3)
4、基本任务------------------------------------------------------------------------------------------(4)
5、人力资源组织架构图---------------------------------------------------------------------------(4)
二、岗位职责及素质要求
1、人力资源经理------------------------------------------------------------------------------------(5)
2、薪酬考核专员------------------------------------------------------------------------------------(6)
3、人事招聘专员------------------------------------------------------------------------------------(7)
4、培训文化专员------------------------------------------------------------------------------------(8)
三、规章制度及程序
1、入职离职制度及程序---------------------------------------------------------------------------(9)
2、试用期转正制度及程序-----------------------------------------------------------------------(12)
3、假期制度及程序--------------------------------------------------------------------------------(13)
4、考勤制度及程序--------------------------------------------------------------------------------(15)
5、工资保密制度及程序--------------------------------------------------------------------------(16)
6、绩效考评制度及程序--------------------------------------------------------------------------(17)
7、每月最佳员工评选规定-----------------------------------------------------------------------(19)
四、培训制度与程序
(一)建立酒店培训系统
1、酒店培训系统构成------------------------------------------------------------------------------(21)
2、培训部承担责任---------------------------------------------------------------------------------(21)
3、各部门承担责任---------------------------------------------------------------------------------(21)
4、员工在职培训考勤制度------------------------------------------------------------------------(22)
5、培训考试制度-----------------------------------------------------------------------
您可能关注的文档
- 基于RFID的访问控制系统(Access Control System Based RFID)解决方案精选.doc
- 基于RFID的服装管理方案精选.doc
- 基于SEP3203F50 ARM开发研究─操作系统移植(嵌入式)精选.doc
- 基于SHT11数字温湿度测量仪设计精选.doc
- 基于Sip的P2P设计和原理分析(终稿)精选.doc
- 基于Simulink的直流斩波电路的建模与仿真精选.doc
- 基于RFID技术的家校通系统方案精选.doc
- 基于SPSS因子分析在地区经济发展综合评价中的应用精选.doc
- 基于SVN版本控制与开发指南精选.doc
- 基于TPC-USB实验系统的时钟系统设计精选.doc
- 半导体材料性能提升技术突破与应用案例分析报告.docx
- 半导体设备国产化政策支持下的关键技术突破与应用前景报告.docx
- 剧本杀市场2025年区域扩张策略研究报告.docx
- 剧本杀行业2025人才培训体系构建中的市场需求与供给分析.docx
- 剧本杀行业2025年人才培训行业人才培养模式创新与探索.docx
- 剧本杀行业2025年内容创作人才需求报告.docx
- 剧本杀行业2025年区域市场区域剧本市场消费者满意度与市场竞争力研究报告.docx
- 剧本杀市场2025年区域竞争态势下的区域合作策略分析报告.docx
- 剧本杀行业2025人才培训与行业人才培养模式创新.docx
- 剧本杀行业剧本创作人才心理素质培养报告.docx
最近下载
- 水利工程质量检测员网上继续教育考试题库及答案混凝土专业试题及答案.pdf VIP
- 李白《将进酒》原文及赏析通用5篇.doc VIP
- 《自动喷水灭火系统施工及验收规范》GB50261-2017.docx VIP
- 小学英语_Unit 4 Lesson3 There are twenty pupils in my class教学设计学情分析教材分析课后反思.doc
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人备考试题及答案解析.docx VIP
- 《凤凰男的豪门贤妻》剧本整本.docx VIP
- 2013年水利工程质量检测员网上继续教育考试题库及答案-混凝土专业.pdf VIP
- 消毒技术规范2022.docx VIP
- 阳台封装施工安全协议书5篇.docx
- 消毒技术规范(2022).docx VIP
文档评论(0)