硕士学位高校后勤社会化改革研究精选.docVIP

学校代码 学 号 分 类 号 密 级 指 导 教 师 学 院 名 称 商学院 学 科 专 业 教育经济与管理 研 究 方 向 教育与财政 二零一零年十月二十日 The Research on the Logistics Entity in Chinese Colleges Candidate Supervisor College Business College Program Public Administration Specialization Education Degree Master University Date 2010/10/20  学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湘潭大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 要 高校后勤社会化改革已经历了10余年，高校在各级政府的主导下有计划、有步骤地进行了一系列后勤社会化改革，取得了十分重要的进展，一些较为成功的经验模式正逐步推广。高校后勤逐步脱离学校的行政管理体系，广泛引入企业化管理模式，在后勤服务实体的组建和运营，学生公寓和食堂的建设与管理，高校后勤物资的采购和配送，后勤社会化改革的资金筹措等方面取得了显著成就。然而，目前高校后勤社会化改革并非完全能够适应我国高等教育改革和发展的要求，离改革的最终目标仍有相当的距离。后勤市场化程度与政府宏观调控力度偏低；学校自主选择存在较多缺失；后勤实体对学校过度依赖。这些问题导致高校后勤实体发展不畅，社会优质第三产业队伍难于进校，市场各种垄断依然存在，效益与公平目标无法完全实现。 文章首先对后勤社会化改革进行了简单概述，并介绍了高校后勤资源、高校后勤社会化等重要概念。然后对社会化改革的目的、目标、内容及改革的历程和成效进行了简单回顾。在此基础上，文章比较分析了我国高校后勤社会化改革的模式、国外高校后勤社会化运作的经验；对高校后勤社会化改革存在的问题及难点等问题进行了分析、总结。最后，文章探讨了我国高校后勤社会化改革发展趋势与相关对策建议：认为后勤生产专业化、后勤服务商品化、后勤服务市场化是高校后勤社会化改革的发展趋势。高校后勤社会化改革成功的关键是政府宏观调控、高校后勤实体规范发展、科学利用社会资源等三方面的因素。 关键词：高校后勤；社会化；后勤资源 Abstract Logistics socialization reforms in China’s universities has experienced more than 10 years. The universities all over the country have carried on the reforms step by step directed b