计算机应用技术企业工资管理系统设计与实现精选.docVIP

云南电大五年制高职教育 学生毕业作业（毕业设计） 设计题目：企业工资管理系统设计与实现 专 业：计算机应用技术 班 级： 学 号： 姓 名： 指导老师： 完成时间： 2010年4月30日 摘 要 开发企业工资管理系统的目的就是为了帮助企业财务部门能更好地管理本企业的员工工资，提高工作效率，实现企业工资信息管理的规范化和自动化。数据库。本系统实现了一般工资管理系统对员工工资信息的浏览、添加、删除、修改和查询功能，能够完成对员工当月工资的结算，节省了大量的人工操作的工作量，自动完成众多的信息处理，减少了数据出现错误的几率，加强了工资记录的安全性和完整性。 目 录 第一章 概 述 1 1.1、企业工资管理开发的背景 1 1.2、企业工资管理系统研发的目的与意义 1 1.3、企业工资管理的应用现状 2 第二章 系统可行性分析研究 3 2.1、技术上的可行性 3 2.2、管理上的可行性 3 2.3、系统的运行要求 3 2.4、社会可行性 4 2.5、 开发工具简介 4 2.5.1、可视化设计 4 2.5.2、事件驱动编程 5 2.5.3、实现菜单选项 5 第三章 系统需求分析……………………………………………………………………………………….. 第四章 系统设计 6 4.1、系统数据流程图分析: 8 4.1.1、 系统总体E-R 图 8 4.1.2、月库处理E-R图 9 4.1.3、 标准库处理E-R图 10 4.1.4、在职处理E-R图 10 4.1.5、工资库月报数据流程图 11 4.2、功能模块结构图 12 第五章 系统详细设计与实现 13 5、 主窗体模块详细设计 13 第六章 在职员工工资维护 19 6.1、在职员工工资项目修改模块 19 6. 2、在职员工工资公式修改模块 21 6. 3、在职员工人员增删模块 25 6. 4、在职员工人员增删模块 29 第七章 系统测试 31 总 结 32 参考文献 33 第一章 概 述 1.1、企业工资管理开发的背景 在计算机诞生之前，人们对帐目的管理一直采用的是纸质材料记录，人工统计和计算。例如，古时候所谓的“大户人家”，或是商号等等，都需要有专门的帐房先生来针对每个月的支出、收入等加以统计，并记录帐册上。其中，对于“仆人”的月俸等管理便是其中相当重要的一个部分，常年累月地便积累了一大摞一大摞的帐册。这样的管理不但费时费力，也容易产生计算上的错误和各种疏漏；随着时代的变迁，这种混乱的情形有所改善，但采取的依然是人工操作，工作量大的时候，出现错误的机率也随之升高。当今社会，资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。而随着企业人员数量的增加，企业的工资管理也变得越来越复杂。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。如果能够实现工资管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。这就对企业工资管理提出了新的要求，用计算机管理系统来管理企业工资已经成为目前的趋势，使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。在计算机联网后，数据在网上传递，可以实现数据共享，避免重复劳动，规范数据管理行为，从而提高了管理效率和水平。企业工资管理系统便是以计算机为工具，通过对工资管理所需的信息管理，不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来，而且优化了管理体系，使其高效化，简易化，智能化，也提高了透明度和互动性。 传统的纸介材料的数据信息管理方式已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统化、规范化、自动化，将成为现代公司管理工资的首选。随着计算机的诞生和普及以及计算机网络的发展，我们就可以开发一个工资管理系统，用电脑代替大量的人工统计和计算，完成许多工资信息的处理，同时，使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工作记录。通过使用企业工资管理系统，使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化、从而达到提高企业管理效率的目的。系统开发的总体任务是使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。尽量利用企业现有的软硬件环境，采用先进的管理系统开发方案，从而达到充