(精选)与时具进 开拓进取创造广阔的发展空间 ---2002年工作总结教学课件.pptVIP

协议医师岗位要求 （四）坚持首诊负责制，不得推诿拒收危、重病人。不得以各种借口使参合人员人为性提前或延迟出院。 （五）严格按照国际疾病分类（ICD-10）的疾病名称填写疾病诊断，不提供虚假病程记录，不人为“诊断升级” 。 特殊疾病诊断必须正确！ （六）严格遵守目录外用药、诊疗项目等政策规定，严格执行病人（或家属）告知制度、签字同意制度和门诊用药及住院病人出院带药的规定。 对于使用超出合作医疗支付范围的自费药品、诊疗项目和医疗服务设施标准的，应事先征得参合人员或其家属的同意并签字(在病历或病程记录中注明自费并签字备查)，因未告知或未经签字同意而造成的纠纷由开方(单)人承担经济责任。 协议医师管理 资格取得： 医师申请----培训----考试合格后----三方签订协议----取得服务资格 非协议医师： 除急诊、急救外，合作医疗经办机构拒付非协议医师为参合人员诊治发生的相关费用。 合作医疗协议医师违规扣分办法及扣分规定 合作医疗协议医师实行积分制管理，一个自然年度内协议初始积分为12分。违规处理分暂停协议、终止协议等。 扣 分 规 定 有以下情形之一的，一次扣计12分： 通过编造医疗文书、出具虚假医疗证明、办理虚假住院、冒名住院等方式，骗取合作医疗基金的； 为参合人员提供虚假证明材料，串通他人