失业保险相关基础专题宣讲课件.ppt

个人角度：失业是指既具有劳动能力又有就业要求的人员在劳动年龄内不能就业的状况。 1、失业的概念 失业：表现为作为生产要素的劳动力同生产资料的分离 2、构成失业的条件 1、在劳动年龄内 2、具有劳动能力 3、有就业渴望 4、一定期限内没有找到任何职业 失业 收入 下降 消费支 出下降 需求不足 企业生产 与投资不足 企业减 产停产 恶性循环 1、失业保险的含义 失业保险是指依据国家法规，通过国家、企事业单位和个人等渠道筹资建立失业保险基金，在劳动者失业时给予失业金支付，以保障其最基本生活需要的社会保障制度。 2、失业保险制度的分类 非强制性失业保险制度的产生 失业者自愿参加的由公共团体对失业人员支付一定数额保险金的保险制度。例如：比利时、 法国、 挪威、 丹麦 强制性失业保险制度的产生 由国家以 法律的形式规定多种条件，如缴纳保险费的次数，非自愿失业等，雇主和雇员都必须参加，缴纳失业保险费的制度。如：英国、意大利、德国等 失业救济制度的产生 相关政府机构对无资格享受失业保险或者享受失业保险的资格期限已满的人员，以及符合经济收入固定的雇员给于物质补贴以保障其基本生活的保障制度。 3、失业保险制度的产生 4、失业保险的特点 1、针对的社会经济风险不同 2、间接目的不同 3、享受条件不同 4、失业保险属于短期保险项目 失业保险具有强制性、互济性、预防性、福利性、社会性。 5、失业保险制度的基本要素 1、失业保险的覆盖范围（有关法律规定的享受失业保险的人员范围） 2、失业保险金给付标准（根据法律规定对参加失业保险的人员在失业时给予物质帮助的数额或水平） 3、失业保险金给付期限（根据法规所制定的给付失业保险待遇的最长期限） 4、失业保险基金筹集（来源：雇主缴纳失业保险费、雇员缴纳失业保险费和政府财政补贴） 5、失业保险管理机构（专门负责对失业保险事务的管理） 保险项目 主要内容 覆盖范围 正规就业、非正规就业/全部劳动年龄人口、从业人员范围、部分雇员 资格条件 符合劳动年龄条件、非自愿失业、必须满足一定的合格期、具有劳动能力和就业意愿 筹集原则 收支平衡、现收现付 筹资渠道 政府、企业和被保险人、企业和被保险人、政府和企业、企业负担全部、政府负担全部、被保险人负担全部 给付原则 满足基本生活需要、不高于原有的工资水平、权利和义务基本对等 给付期限 给付等待期、给付期限 给付标准 按近期社会平均工资的一定比例给付、均一制给付、混合制给付 6、失业保险制度的主要内容 不在失业保险范围内的人员有哪些 1、无正当理由自动离职者 2、因过失而被革职者 3、直接参与劳资纠纷而罢工者 4、拒绝接受为其提供适当工作者 5、故意失掉就业机会者 6、拒绝接受职业训练者 7、不在职业介绍所等有关机构登记寻找职业者和拒绝职业介绍所的安排者 5.失业保险基金 我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。 （一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费； （二）失业保险基金的利息； （三）财政补贴； （四）依法纳入失业保险基金的其他资金。 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 7、失业保险 的主要功能 1、有利于保障失业者的基本生活 2、有利于促进失业者的再就业 3、有利于企业完善经营机制，提高经济效益 4、有利于建立社会化就业服务体系 5、有利于促进劳动力市场的培育和发展 6、有利于实现稳定经济，稳定社会的目标 而实际上, 登记失业率远低于实际失业率。根据国内有关机构和世界银行专家估计, 我国城市实际失业率大约在8% - 10%之间。 国外失业保险制度自20 世纪初形成到现在，已有100 多年的发展历史。目前，世界上已有７０多个国家建立了失业保险制度。随着经济的发展，各国失业保险制度的功能改革也从最初的保障失业人员的基本生活水平、维护社会稳定发展到促进就业等方面。 改革所奉行的基本理念是，摆脱以往那种不断提高保护水平为基本目标的传统做法，消除实施过度保护和过高福利政策所导致的负面影响，以便降低失业保护整体水平、实施积极的失业保护政策和最终建立确保失业人员基本生活的前提下充分发挥其促进再就业功能的新制度。 国外对失业保险制度的改革措施，主要集中在两个方面:一是调整和改革制度的设计，二是调整和改革基金使用的方向和方法。 三 国外失业保险的改革 国外失业保险制度 国外失业保险制度的