想做将军的士.pptx

如何跳跃自己成为领袖如果您想成为一位领袖应该具备什么？二战苏联70万大军是如何向希特的德军投降的？1、斯大林上台后没有真正优秀的作战将领2、大军当时的将领都是没有经过良好训练的无能将领3、当时的作战装备都超于苏联军队 大将无能、累死三军如果您想成为一位领袖应该具备什么？为什么要打造黄埔军校来建立革命军？为什么要建立延安大学来培养高级人才？为什么多任美国总统和军务总指挥官都毕业于西点军校？ 因为他们都是优秀的管理者！如果您想成为一位领袖应该具备什么？小胜靠力、中胜靠智、大胜靠德；将领的德行不够不可能持续打胜仗的。1、管理者必须以德服人，品与行都必须一条线如果您想成为一位领袖应该具备什么？有了品行之后第二个维度也非常重要，就是能力的维度，没有品行的基础，能力再好破坏力越大 2、能力能力也等于行动力，一个人能力的养成阶段可以不断的犯错，修炼自己经历处事的能力； 不可犯的三大错误： 原则性的错误 道德方面的错误 公司底线的错误如果您想成为一位领袖应该具备什么？不做功劳，只做苦劳的人：无论是任务还是业绩方面，在公司做不出结果，但是总会说自己有多辛苦，找了很多方面的理由借口，那他将永远成为不了将领！3、以结果为导向的思维万达铁的标准： 永远不找借口，执行就是讲结果，不讲借口！ 如果您想成为一位领袖应该具备什么？ 中国最缺乏契约精神，为什么西方发达国家会永远操守自己的底线，因为他们觉得有上帝在管理他们的内心！信仰可以操守底线4、诚信、有契约精神华为公司的第一核心价值观：至诚守信 人无信不立，国无信不强！如果您想成为一位领袖应该具备什么？ 至诚守信是考核我们一个非常重要的维度，如果这一关我们过不了，我们是不可以成为领袖。管理的本质是建立背靠背的信任，最后全员激发向善的力量。 如果我们连最基本的诚信都不负责，那你一切都是在敷衍，敷衍你的行程，敷衍你的工作结果，敷衍你的客户，最终是敷衍自己的人生！如果您想成为一位领袖应该具备什么？ 如果我们做不出结果，会不会有惭愧感，会有觉得愧对时间吗？每份工作都以超越领导和同事的期望标准去要求自己！这就是责任担当的表现。5、100%担当的精神你做事的标准如何衡量：超越比你优秀的任何一个人包括领导如果您想成为一位领袖应该具备什么？ 作用腐败会影响他的精神，激情！如果他喜欢赌博，熬夜玩游戏，搞桃色新闻；酗酒生事。那他的工作方面可能很优秀吗？6、良好的生活作风习惯百善孝为先：有孝才有忠、有忠就有家！有家就有责任，有责任作风就不会差！ 蒋介石选用将军的人才都有一共同点：孝道。孝道才会尊敬师长，尊重领导，才会对国家忠诚，企业也是一样！如果您想成为一位领袖应该具备什么？ 孙悟军如果不是紧箍咒锁住他天不怕、地不怕的心，那你觉得他会保师取到真经吗？如果一个业绩大，客户单大、傲心大、但没有敬畏心，那最后规则以及他的领导都不会放在眼里7、必须存有敬畏心如果一个像孙悟空有超能力的人却没有上紧箍咒成为一个公司的核心领袖，那是没有谦卑之心的！ 华为的精英领袖强化的一种理念：自我批判，不客能力多大必须敬畏规则！如果您想成为一位领袖应该具备什么？ 忠诚可驱小利，驱小利可得职场生涯；不忠便输了一种格局，百万大单如何扛得住；千万大业更是不可能！8、培养忠诚之心顺风快递起初时公司业务经理私下揽活私自牟小利，本是公司准股东，最终无脸辞职！如果您想成为一位领袖应该具备什么？ 任正非在公司初期严重讲过四大黑洞，其中包括排帮结派。大哥大姐文化，江湖义气形成小团伙利益，最终是权力的腐败9、团队之心任重道远华为公司的第一核心价值观：至诚守信 人无信不立，国无信不强！玉成用人标准选人标准： 有德有才破格重用 有德无才培养使用 有才无德限制使用 无才无德坚决不用