模范集体事迹介(模板).doc

中共中国石化集团河南石油勘探局委员会文件河南油田 2014年度模范集体事迹简介 新疆勘探开发中心春光采油队 队 长：杨国强，男，汉族，1971年生，1994年7月毕业于长庆石油学校，2009年10月任新疆勘探开发中心春光采油队队长。 党总支书记：杨继标，男，汉族，1968年生，1987年7月毕业于唐河师范学校，2009年10月任新疆勘探开发中心春光采油队党总支书记。 春光采油队现有职工131人，女职工12人，其中党员37名；管理干部15人，技术干部8人，高级技师2人、技师1人；承包商员工400多人，是集常采、稠油热采、集输为一体、油田唯一的“油公司”模式的综合性采油队。先后荣获2012年度集团公司“五大会战”先锋队、中石化“创先争优先进基层党组织”、河南省“工人先锋号”，2012-2013年度中石化“金牌采油队”称号。 2014年，春光采油队生产原油79.5万吨生产任务，超产0.1万吨，各项指标控制在上级下达指标之内，采油时率≥97.6％，注汽干度≥72％，设备完好率100%，资料全准率98%以上，安全生产无事故。 春光采油队认真做好规范创新文章，积极打造高效管理团队。结合承包商队伍多素质参差不齐、管理范围面广线长、安全风险大等实际问题，制定完善了《代运行队伍人员管理考核办法》、《采油监督管理标准及检查规范》等20多项管理措施和规定；设置监督岗，辐射到采油、作业等关键环节和领域；对承包商队伍采用“五个一”管理法，控制员工流动，强化员工培训，提升了队伍素质。 该队在增储上产上下功夫，积极打造质量效益团队。采用“非常规”方式抢投抢建新井。2014年，新投油井111口，生产原油7.8829万吨；狠抓“三及时”、“三差异”，有效提高老区精细化管理水平。2014年，老井实现了超产2000吨的新水平；创新稠油热采“121”制度，提速提效稠油开发水平；不等不靠抗击灾害，干部职工面对三次8级强沙尘风暴，抢供电、抢开抽、抢投产，三次较大风灾停井375井次，均在18小时内顺利开抽，新投1口井，抢回原油2783吨。 该队重视降本增效，积极打造节约理财团队。借助标杆管理平台在各分队、计量站间开展评优赛好，油井综合利用率由2011年的95%上升到96.6%，油井维护作业频次由0.38下降到0.22，油井平均检泵周期上升至645天；2014年实施油井“三结合”作业10井次，减少维护作业8井次，节约油井作业劳务费用50余万元，油井维护作业频次由2011年的0.61下降到2014年的0.22；利用注汽站蒸汽伴热系统末端产生的冷蒸汽或冷凝水提供热源，新建两座40方水管罐，加热后洗井，节约成本70万元；对3条注汽支线进行改造，加装了6处移动锅炉蒸汽引接口，使移动锅炉蒸汽通过引接口，能达到支线内各单井，减少了锅炉搬家费用且降低了搬迁工作量，节约成本38万元。 该队认真做好安全环保工作，努力打造平安绿色团队。积极开展HSE观察，强化安全责任。一年来，推荐有效安全行为218个；针对部分油井高含硫化氢，个别油井天然气压力大实际，发挥劳动保护监督员作用,配备正压式空气呼吸器68个，四合一气体检测仪48个，便携式硫化氢检测仪26个，逐人逐项检查落实，规范操作，确保了安全生产。 第二采油厂井楼油矿采油4队 队 长：赵创业，男，汉族，1971年出生，本科学历，2014年1月任第二采油厂井楼油矿采油四队队长。 党支部书记：郭广森，男，汉族，1975年出生，大专学历，2014年10月任第二采油厂井楼油矿采油四队党支部书记。 第二采油厂井楼油矿采油四队组建于1989年9月，现有职工158人。其中男职工101人，女职工57人；管理干部3人、技术干部4人；高级采油技师1人；党员32人。管理着井楼油田一区的10座计量站、1座集油站、328口油井。该队先后荣获2008年、2011年、2012年、2013年中国石化集团公司“节能达标队”；2008年、2009年、2010年河南油田“先进党支部”；2009年、2012年、2013年河南油田“模范集体”；2009年、2010年度油田“思想政治工作先进集体”； 2010年油田“模范职工之家”, 2010-2011年、2012-2013年度中石化“金牌基层队”； 2011年、2012年度河南油田“名牌队”；2012年、2013年河南油田“工人先锋号”称号； 2013年全国“模范职工小家”等荣誉称号。 2014年，采油四队累计生产原油 7.9786万吨，超产4554.8吨，；吨油操作成本1780元/吨，节约 219.63元/吨；资料全准率99.6 %；全年安全生产无事故. 2014年，采油四队深入推进油井管理、成本挖潜、安全生产、品牌文化建设，不断提升职工队伍素质和油藏经营管理水平，打造出一支管理创新、机制完善、基础夯