龙亭区动物防疫员绩效考核办法.docVIP

龙亭区村级动物防疫员绩效考核办法 为切实建立村级动物防疫员的绩效考核机制，充分发挥村级动物防疫员的职能作用，调动村级动物防疫员的工作积极性。根据《龙亭区村级动物防疫员管理办法》，制定如下考核办法。 一、考核原则 坚持实事求是，客观公正的原则；坚持标准，严格程序，注重实效的原则；逐级考核，绩效挂钩的原则；以人为本，激励先进，促进发展的原则。 二、考核内容 动物疫病免疫密度和质量（包括出勤、疫苗注射、抗体水平、防疫档案情况等）项进行全面考核。 三、考核方法 １、考核办法实行百分制，由畜牧中心组织完成。 2、考核一年两次，分别于6月20日和12月20日前完成。 3、考核采取现场检查和室内检查方式。现场部分主要是进村入户对养殖场户的动物防疫工作开展情况进行检查；室内部分主要对动物免疫记录、考勤及抗体监测等进行考核。 4、考核工作采取集中检查的办法完成。采取“一查（查档案资料）、二看（看现场防疫情况）、三核（综合核定）、四检测（检测抗体）”的方法进行检查。每个乡每次抽查80%以上的行政村，每个防疫责任区抽查10户散养户。采取定量考核和定性考核相结合的方法，由区畜牧中心组织，区防疫检疫站和乡畜牧兽医站负责实施。定量考核在每轮强制免疫工作结束时，依据每个村级动物防疫员管辖的责任区，对照考核内容进行考核，随机抽查3--4个村，每个村抽查2---3个养殖户，共抽查10户，予以核定记分。定性考核在定量考核的同时，抽血进行抗体检测予以核定记分。 四、考核评分办法 1、出勤：10分，按时参加通知的会议或活动。每少一次扣3分，迟到或早退的一次扣1分。 2、疫苗注射：30分，按规定时间做好责任区域内动物重大疫病的强制免疫工作。疫苗保存不当失效的扣20分。发现应免未免的每场（户）扣3分，漏针一项的扣1分，禽流感疫苗没有注射，拌入饲料或拌入水中让家禽食用的，按每户扣2分。 3、抗体检测：30分，免疫抗体检测一项不合格的扣6分。 4、免疫档案：30分，按时报告责任区域内规模场免疫数据，建立本责任区域散养户的动物免疫登记薄。没有建立动物免疫登记薄的散养户，每发现一个扣3分；填写不规范的，每发现一处扣1分；从记录中发现有未免或漏免的，每处扣2分；没有规模场免疫数据的一个养殖场扣20分，发现一处填写不规范的一次扣2分。 五、绩效兑现办法 区对村动物防疫最终考核结果在两乡通报，同时，根据考核得分情况兑现村级动物防疫员绩效工资。 村级动物防疫员绩效工资应根据工作完成情况，严格按照考核结果，即每个人所得考核分按百分比计发到人。 六、绩效兑现及奖惩要求 1、兑现村级动物防疫员绩效工资必须建立岗位责任制，以考核结果为依据，坚持多劳多得、奖勤罚懒、奖优惩劣，不得按人平均发放。 2、村级动物防疫员绩效工资，不得截留或挪作他用。 3、根据考核结果兑现绩效工资后的结余部分，作为奖励基金，年终用于奖励优秀村级动物防疫员。 4、考核评分不达70分者，第一次给予警告，第二次予以解聘。考核成绩优秀者，给予表彰和奖励。 本办法由区畜牧畜牧中心负责解释，自公布之日起实施。 开封市龙亭区畜牧中心 二0一四年二月二十二日 开封市龙亭区动物防疫员绩效考核评分细则 考核项目 满分 考核评分 得分 备注 出勤 10 按时参加通知的会议或活动，每少一次扣3分。迟到或早退的一次扣1分。 疫苗 注射 30 疫苗保存不当失效的扣20分。发现应免未免的每场（户）扣3分，漏针一项的扣1分，禽流感疫苗没有注射，拌入饲料或拌入水中让家禽食用的，按每户扣2分 抗体 检测 30 免疫抗体监测一项不合格的扣6分 免疫 档案 30 没有建立动物免疫登记薄的散养户，每发现一个扣3分；填写不规范的，每发现一处扣1分；从记录中发现有未免或漏免的，每处扣2分；没有规模场免疫数据的一个养殖场扣20分，发现一处填写不规范的一次扣2分 总分