品牌战略规划部新酬制度方案.doc

品牌战略规划部新酬制度方案 一、战略规划部岗位职责 （一）理念系统的打造： 1.调查市场和行业信息，制订企业及品牌长短期发展战略规划及执行方案； 2.根据品牌发展战略规划，制订并实施年度品牌建设计划及执行方案； 3、开展企业、产品、团队等文化建设工作，塑造品牌知名度]美誉度以及核心竞争力； （二）视觉系统的打造： 4．负责品牌平面物料的设计及广告发布等，广告宣传用品设计制作的管理与监控； 5、负责产品应用展示设计；专卖店模块的设计、推广和修订； （三）行为系统的打造： 5．负责与各类型媒体进行有效的沟通与合作，对品牌进行各种软性炒作； 7、负责公司培训；定期对业务人员及客户开展品牌、产品推广方面的知识培训； 8、负责专卖店设计、施工、监理和验收工作； 9．负责组织实施各类公关活动、内部大型活动及终端促销活动的组织实施； 10．开展市场分析，为公司董事长做好决策参谋。 二、人员编制 岗位设置 人数 工作职责 备注说明 品牌战略规划总监 1名 负责品牌整体规划以及战略统筹、监督执行等管理工作 1．规划部所有员工的管辖权，部门所属人员的考核权，部门人员的任免权； 2．品牌长期规划工作的组织制订权、建议执行权；以及贯彻战略的监督权。 3．组织、统筹并参与公司品牌战略决策和年度、季度、月度计划的制定。 4．广告宣传、市场推广、专卖店补贴等费用的审核权。 市场规划主管 1名 负责市场策划推广等工作 1、参与品牌营销战略、市场开发策略和计划的制定，拥有建议权； 2、品牌、产品宣传和市场推广活动的监督权、执行权； 33、对所管辖范围内的一切事务有管理权、检查权、建议权。 媒介规划师 1名 负责媒体传播、新闻发布等工作 1、参与品牌营销战略、媒介传播策略和计划的制定，拥有该事项的主导执行权； 2、对所管辖范围内的一切事务有管理权、检查权、建议权。 培训督导师 2名 负责品牌标准在经销商层面的执行、店面升级、人员培训、渠道开拓、产品售后等方面的督导工作 1、参与品牌营销战略、培训督导策略和计划的制定，拥有该事项的主导执行权； 2、对所管辖范围内的一切事务有管理权、检查权、建议权。 平面广告规划师 1名 负责品牌平面设计、广告效果监控、品牌VI管理等工作 1、参与品牌营销战略、平面物料设计策略和计划的制定，拥有该事项的主导执行权； 2、对所管辖范围内的一切事务有管理权、检查权、建议权。 产品应用规划主管 1名 负责产品开发应用设计统筹监督工作 1、参与品牌营销战略、产品开发策略和计划的制定，拥有该事项的主导建议权、执行权； 2、产品开发与应用规划的执行监督权。 3、对所管辖范围内的一切事务有管理权、检查权、建议权。 产品配套规划师 1名 负责产品配套设计、软装搭配工作 1、参与品牌营销战略、产品开发配套策略和计划的制定，拥有该事项的主导建议权、执行权； 2、产品配套规划的执行监督权。 3、对所管辖范围内的一切事务有管理权、检查权、建议权。 空间规划师 2名 负责专卖店设计、施工监督等工作 1、参与品牌营销战略、专卖店建设策略和计划的制定，拥有该事项的主导建议权、执行权； 2、专卖店形象的监督检查、验收权。 3、对所管辖范围内的一切事务有管理权、检查权、建议权。 三、人员薪酬待遇 实行底薪+提成的计酬方案，当月工资=当月底薪+（当月销售业绩X提成比例（考核）），具体如下： 岗位 基本工资 月度业绩提成比例 业务招待费 车油补助 电话补助 品牌战略规划总监 12000/月 品牌每月总业绩0.3%计提 作为部门考核工资，由部门总监考核分配 部门月度总招待费上限为5000元，由总监统筹调配 （媒体、行业协会等） 800元/月 300元/月 市场规划主管 8000元/月 500元/月 300元/月 媒介规划师 5000元/月 无 300元/月 培训督导师 6000元/月 无 300元/月 平面广告规划师 5000元/月 无 300元/月 产品应用规划主管 8000元/月 500元/月 300元/月 产品配套规划师 6000元/月 500元/月 300元/月 空间规划师 5000元/月 无 300元/月 1、人员出差标准：品牌规划总监出差报销标准同副总级别标准，主管级及专员同业务经理标准执行。 2、工资发放以及假日休息按公司统一制度执行。