员工薪酬福利管理表单.docVIP

一、员工薪资单 岗位工资 薪级工资 补贴 奖金 所得税 保险 其他 二、员工资级表 1 2 3 4 5 1 实习员 2 管理助理、技术助理 3 管理员、技术员 4 副主任、助理工程师 5 主任、工程师 6 副处长、副高级工程师 7 处长、高级工程师 8 副总经理、总工程师 9 总经理 三、岗位调动薪资变动表 毕业院校 入公司时间 现工作部门 拟调工作部门 现工作岗位 拟调工作岗位 调出部门人事部审批意 见 现任职类别：□管理 □销售 □市场推广 □技术 □专业 □行政服务 □其他 现职位薪酬级别： 个人薪酬标准： 岗位调整原因： 负责人： 调入部门人力资源部审批意见 拟调职位类别：□管理 □专业 □市场推广 □技术 □专业 □行政服务 □其他 现职位薪酬级别： 个人薪酬标准： 岗位调整原因： 负责人： 调入公司人力资源总监意见 □同意 □不同意 薪酬级别： 签名： 注：1．该表格必须由人力资源部专人填写。 2．涉及薪资问题请注意保密。 3．填写后将该表密封反馈至人力资源部薪酬科。 四、工作奖金核定表 可得奖金 调整比率 应发奖金 奖 金 核 定 单位 姓名 职别 奖金 单位 姓名 职别 奖金 奖 金 核 定 标 准 本月净利润 可得奖金 本月营业额 目标利润提高比率 10万元以下 0 400万元以下 0% 10万~20万元 200元 400万~500万元 10% 20万~30万元 400元 500万~600万元 20% 30万~40万元 600元 600万~700万元 30% 40万~50万元 800元 700万~800万元 40% 50万元以上 每增10万元增加 200元 800万元以上 50% 总经理：__________________ ???? 核准：_________________ ???????填表：________________ 五、员工福利金申请表 员工福利金申请表 申请人姓名 岗 位 进入企业时间 进入岗位时间 申请事项 申请金额 申请说明 短期残障 长期残障 人寿保险 死亡福利 休假期支付 探亲期支付 探亲费用 退休费用 员工储蓄计划费用 员工福利总计 部门意见 人力资源部意见 财务部意见 领导意见 六、员工保险月报表