换届年更要“淡定”.docVIP

党员干部要“淡定”对待换届年 今年不仅是全国省市县乡四级党委集中换届之年，也是“十二五”规划全面启动的第一年，更是干部队伍整体新老交替的关键阶段，许多党员干部将面临职务调整，一些同志难免思想波动，有的甚至产生不正常的心态和行为，能否保持“淡定”对待职务的进退留转，是对各级领导干部党性观念、政治修养和思想境界的一个重要考验。 党员干部要“淡定”对待换届年，做到“冷静不浮躁”。 换届让党员干部的竞争感、压力感明显增强，少数干部渴望成功、急功近利的浮躁心态更是突出，再加上民主机制、竞争机制、考核机制的日趋完善，更让一些上进心过强的党员干部人坐不住，心静不下，满脑子只想着谋求升迁，追求政绩上的“立竿见影”，喜欢搞“速成工程”、“面子工程”，喜欢东打探、西打听，到处求“菩萨”、拜“神灵”，这种浮躁的心理是万万要不得的。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。对干部来说，不论是什么级别、在什么岗位，都有施展才华的空间，都有大有作为的舞台。换届面前，党员干部要“冷静不浮躁”，不论岗位如何变化，党员干部的政治觉悟、精神追求和工作作风不变。打消各种顾虑，放下思想包袱，静下心来、沉下身去干事创业，努力在现岗位和新岗位上干出一番新业绩。 党员干部要“淡定”对待换届年，做到“退位不退心”。 干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是一种自然规律，也是党的事业薪火相传的需要。人事有代谢，往来成古今。一些党员干部能主动克服心里