组织行为学笔记(2010.12.28).docVIP

“黄色”部分为考核要求中的“识记”部分 第一篇 组织行为学的研究对象与研究方法 重点：研究对象与学科性质、研究方法 组织：是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。 组织的涵义： 1）组织是动态的组合活动过程，是指组织工作或组织活动 2）组织是相对静态的人群社会实体单位 3）组织必须具有共同目标，而它自身则是实现共同目标的手段 4）组织是有一定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体 5）组织是一个投入产出的系统，它与社会环境相互作用成为独立的法人，并具有调节、适应发展变化功能的开发系统 6）组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统 2、行为：是有机体的所作所为及其活动。狭义的行为是指人受其生理、心里支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。 人的行为的特点：适应性、多样性、动态性、可控性、实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现。 3、组织行为学：是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心里活动和行为反应规律性的科学。 研究对象：人的心理活动与行为反应规律性研究范围：一定组织中人的心理与行为的规律性 研究方法：采用系统分析法，综合心理学、社会学、经济学、人类学、生理学、伦理学、政治学等原理 4、为什么要研究组织行为学？