检修分厂2011-2012年度冬训方案.docVIP

检修分厂冬季培训方案 （2011-2012年度） 一年一度的冬季培训工作又开始了，为了更好地贯彻总厂对冬季培训工作的统一部署要求，充分利用2011年12月至2012年3月初检修淡季的这一有利时机，检修分厂要求各级部门领导在思想上、组织上、思想落实上强化冬训管理工作，扎扎实实地落实好本单位的冬季培训工作。冬训工作将本着学以致用，理论与实际相结合的原则，在熟练掌握应有的专业知识和相关规程基础上，在提高生产人员岗位技能水平上下功夫，使所有生产专业人员牢固树立安全思想，熟练掌握本岗位专业技能。由于今年有新员工分配到我检修分厂，因此在冬训时期加强对新员工的培训，使其尽快适应新的工作岗位。冬训具体要求如下： 培训活动方式及考核范围: 1、冬训工作由各检修部及三大处室自行组织，根据编制的冬季培训计划，结合本部门各个专业实际情况进行。 2、培训范围：本次培训以各专业基础知识、设备检修维护工艺、安全知识、一二种工作票、一次主系统图、油水气系统图等方面。重点是大修技改工程中新安装设备的工作原理及维护以及第一种工作票的开具等。 3、对新参加工作及转岗员工的技能及安全培训要有针对性。 4、以各检修部、处室为单位组织学习，各专业可以采用集中讲解及自学等方式。重点课题组织专题研讨会，如设备疑难缺陷等。 5、工作票培训应力争达到熟知本专业设备系统、设备名称、设备编号、系统图；熟练应用电脑MIS系统独立开出本专业各种工作票的技能。 6、培训讲课人要有讲课件、培训记录，个人学习笔记。总厂、检修分厂定期进行检查考核。使冬训学习讲究成效、扎扎实实，解决问题不流于形式。 7、培训期间要有考勤记录，培训情况要在“生产信息管理系统”中体现。 8、培训及考核人员范围：处长以下全员参加，专工参与所负责的主专业的培训及考核，对无故不参加者将进行考核。 9、冬训考试初步定于2012年3月初进行，具体时间另行通知。 二、考核要求： 1、两检修部及三处室领导要高度重视此次冬训工作，保证冬训质量，不能因为倒班、值班等各种原因影响冬训工作的安排。 2、总厂、检修分厂及生产培训部门将对此次冬训工作进行全程监督检查。 3、冬训结束后根据冬训内容组织总结考试，检修分厂进行监督。 4、冬训试题中专业题占80%，安全知识占20%。 5、检修分厂生产部对试题进行审核、监考。各部门要认真组织考试、严格把关、保证质量及公平公正性。 6、考试全部采用闭卷，60分为及格。 7、考试要遵守考场纪律，如有抄袭者取消本次考试资格。 三、考核奖项： 奖励形式：按照考试成绩结合培训期间的表现，经分厂考核领导小组综合评价，各专业取一、二、三等奖进行奖励。 四、检修分厂考核领导小组： 组 长：李言龙 金诗臣 副组长：李志新 法毓林 聂学新 赵玉峰 成 员：谷晓波 赵洪泽 洪吉龙 张志勇 李 毅 安玉森 薛秀峰 李国平 卢国良 周玉军 梁琳琳 检修分厂将对各部门的冬季培训工作情况进行阶段性检查，希望检修分厂各部门要重视本次活动，要组织宣传到位，积极准备、认真落实，达到冬季培训的预期目的。 检修分厂 2011年12月7日 3