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第一章 作息管理制度 第一条：员工应按照公司规定的作息时间准时上下班。每天早上 上班 以前须打扫完卫生，做好一切准备工作，上班不迟到，下班不早退。 第二条：营业员上班前必须5分钟到门店组长（店长）处签到，凡有违反者，第一次口头警告，第二次予以书面警告，第三次即以迟到论处。 第三条：因故未能及时赶到签到者，需书面申请，写清楚未能签到的原因，经主管签字后方能补签，若无书面申请则按迟到或旷工论处。 第四条：对迟到、早退的处罚 1．5分钟或以内者，罚款5元每次，当月不能超过3次。 2．5分钟以上15分钟以内者，罚款10元每次，当月不能超过3次。 3．15分钟以上30分钟以内者，罚款20元每次，当月不能超过2次。 4．30分钟以上1小时以内者，罚款30元每次，当月仅限1次。 5．超过1小时的按旷工全天论处，扣当月全勤奖。 6．超过半天者按旷工1天论处，扣三天工资和当月全勤奖。 7．当月累计迟到、早退超过3次者，除罚款外另扣当月全勤奖 当月累计超过5次者加罚旷工1天论处。 第五条：员工因事、因病不能上班，需先请假；不请假或请假没得到上级领导批准而擅自离岗者一律以旷工论处，连续旷工三天者视为自离，月累计旷工超过3天或年累计旷工超过10天或以上者，以开除论处，确因急事不能适时请假的，应在回公