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岗位说明书编订调查问卷表
调查问卷表
一、基本资料 职位名称 填写人姓名 所在部门 直接上级岗位 直接下级岗位 从事本岗位工作时间 所辖人数 在本公司工作时间 二、工作描述 本岗位工作概要(用一句话简要描述本岗位)
工作任务:请认真、详尽地描述地您所从事的工作 参照的规章制度 一、主要工作任务(即任务中属较为重要的职责)
1
2
3
4
5
6
7 二、日常工作任务(即每日工作中都需要从事的工作)
1、
2、
3、
4、
5、
6、
三、临时工作任务(领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作)
1、
工作权限 请描述你在人事和财务方面的权限范围;
请详尽地列举你有决策权的工作项目?
工作协作关系:请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位? 公司内部协调关系 本部门内在工作中需要接触到哪些职务的其他员工?接触的原因?
在工作中需要接触到其他部门哪些职务的其他员工?接触的原因?
公司外部协调关系 经常性与外部哪些单位或人接触?原因是什么?
临时性的与外部哪些单位或人接触?原因是什么?
三、任职资格 教育水平 您认为胜任岗位所需的最合适的学历应该是什么?
初中 高中 中专 大专 本科 硕士及以上 不好估计 专业 您认为可胜任你所在岗位的专业有哪些?
经验 您认为一个刚刚从事工作的人,基本胜任该岗位工作需要多长时间?
3个月以下 3-6个月、6月-1年、1-2年、2-3年、3-5年、5年以上 为了顺利履行您所从事的岗位工作,需具备哪些方面的其他工作经历,约多少年? 工作经历要求
时间要求
培训 您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程?(培训课程包括公司简介、主要规章制度办法说明、公司文化、行为规范、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、财务管理制度和报销规范、有关法律知识、商业知识、人力资源管理知识、事务处理流程与改善、人际关系培训、公司产品介绍等) 培训内容 培训方式(包括职前培训、在职培训、脱产或半脱产) 最好的培训时间 熟练程度 您认为对于初次承担该岗位工作的人员,多长时间才能熟练的执行工作?
3个月以下 3-6个月、6月-1年、1-2年、2-3年、3-5年、5年以上 2、您认为对于有类似岗位工作经验的人员,尚需要多长时间才能熟练的执行该岗位的工作
3个月以下 3-6个月、6月-1年、1-2年、2-3年、3-5年、5年以上 技能技巧 您认为胜任岗位需要具备的技能有哪些?如办公软件、管理办法的掌握、网络技术、写作水平等)
个人素质 您认为具备什么能力的人能更好的胜任该岗位?请选出8-10个。
信息分析 2、制度构建 3、市场导向 4、学习发展 5、激励 6、培养他人 7、授权
8、公关能力 9、沟通协调能力 10、计划推行 11、业务支持 12、成就导向 13、内省 14、系统思维 15、自律 16、自信 17、弹性和适应 18、行动力 19、条理性 20、分析判断 21、关注细节 22、排除疑难 23、市场分析 24、语言表达 25、执行 性格特征 您认为什么样性格的人能更好的胜任该岗位?请选出3-5个。
专一务实自信聪慧敏感庄重亲和勤奋灵活乐观 谨慎果断脚踏实地真诚
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