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二O一一年度安全生产工作总结 今年的安全生产工作，在公司各级领导的指导下、在各相关部门的极力配合下，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以贯彻各项规章制度为主线，明确安全生产责任，狠抓落实。一年来，安全工作实现了无重大事故、伤亡事故的目标管理。现将情况汇报如下： 健全完善安全组织机构，严格落实安全生产责任制。 年初调整了新的安全委员会成员，成立了以张顺川总经理任组长，李志平副总经理和公会主席蔡春元任副组长，其他公司领导和各部门领导为委员的安委会。生产车间成立了相应的安全机构，确定了各车间、各部门主管为安全生产第一责任人，各车间设立安全巡查员，各班组设立兼职安全员。目前公司的专职安全员4人，兼职安全员26人。从而使公司形成了从公司到科室、班组的三级安全管理系统。 在建立和完善保障体系过程中，落实好各单位安全管理、经营与安全责任。从安全第一责任人、班组长直至各个岗位，层层分解，以完成落实安全生产责任制为中心来带动和促进其他工作的开展，不断完善和修正各岗位的安全职责，明确每个部门每个人的安全责任，把安全目标作为年终考核的重要内容，一方面将安全生产与经济责任制挂钩，落实到人。并通过经常性、季节性检查、奖惩办法等措施，及时发现问题及时处理，把安全责任落实到实处。 二、强化安全教育，增强安全意识，规范安全行为。 一年来我们积极配合上级及厂安委会开展的各项安全活动，大造声势，做到每季出安全专刊一期。充分利用广播、墙报、板报、标语、警示标志等宣传工具和载体开展宣传安全法规、安全意识和爆炸、火灾事故案例以及先进经验等教育活动，动员全体员工投身到安全工作中来。表彰了安全生产中的先进人和事，惩戒忽视安全生产的行为。各车间、科室及班组通过各种会议教育大家自觉遵守各项规章制度和操作规程，提高大家的安全生产知识和技能水平。同时积极做好员工的安全素质教育和培训工作。今年对新入厂职工（包括临时工）进行三级安全教育15人。随着乳化安全技术改造、总库建设及铸就公司企业文化、环境美化等工程的实施，外来人员进入工厂施工的人员增多，施工要进行，生产不能停，给我们的安全工作带来了一定的难度。在这种情况下，我们对其进行安全教育培训考核，持证上岗，划分施工区域，规定行动范围，增设两名安全员加强监督检查，有效地保证了安全。六月份的安全生产月对全厂不同岗位的350余人进行了为期一周安全知识全员教育培训，并组织考试，成绩均在90分以上，合格率达到100%。八月份对电工及其他工种进行消防教育培训和专业知识考核。十月份联系了苏仙区消防大队对仓库保管员、车间技安员及班组长等18人进行了为期10天的专职消防管理培训，并通过考核持证上岗。在十一月份公司邀请市运管处对运输、储存、搬运等45人进行为期二天的专职教育培训，使全队人员熟悉和掌握了相关知识，运管仓储安全保障能力大为提高。十二月份对换岗到乳化生产线人员进行了严格的上岗前安全教育培训，通过考试合格后才予以上岗。对各级检查人员在日检巡查时坚持到现场进行提醒式教育。通过宣传教育和培训，提高了全员的安全意识和自我防范能力。 积极进行现场检查和排查工作，及时做好隐患整改。 在各级领导的精心指导下和公司的大力支持下，我们始终把安全工作放在一切工作的首位。工厂在不停地运转，安全工作也处于动态中，不断的发现问题、解决问题。及时查找不足、消除隐患，才能保持安全生产。我们长期坚持安全生产管理和检查制度的有效落实，对全厂的一二三级危险点定期不定期的进行检查，要求每个安全管理人员都做到深入实际，从车间、班组到厂内的每个角落，查找不安全因素。今年公司组织各类安全大检查共计8次，结合每天检查，查出各类安全隐患42个，纠正违规操作13人次，下达限期整改书16份，整改和排除隐患42个，整改率达100%。 四、狠抓安全措施的落实，加大安全设施的投入力度。 今年以来除按计划进行设备的大、小修外，切实做好设备的日常维护保养工作，消除设备的跑、冒、滴、漏，使机构设备处于完好运行状态，保证安全生产。同时我们对车间工房的防火、防雷、防爆、静电、防盗等进行了重大整改，确保达到“人防、铁防、技防、犬防”四防要求。各个岗位的安全操作规范、消防示意图、定员定量、定置管理和注意事项都单独列出制作框架悬挂于各岗位显眼处。在“打非治违”及铸就企业安全文化等活动中，进行了全面的自查自纠并积极组织各类相关活动，实行有奖安全标语征集，将征集筛选出的标语制作安全牌连同市安监局下发的安全宣传画醒目地悬挂、张贴到各重要作业场地。制定了锅炉安全检查表、安全现场管理检查表等一系列检查项目，促使安全管理工作有序开展。每月对设备的防雷、静电接地是否完好情况进行检查。按一年两次对全厂避雷装置、设备避雷装置进行了专业检测和整改，使之达到规范要求。在两生产线、生产区道路等场地按省国防科技工业局的相关要求对生