党建创新征文.docVIP

创新增强党建工作活力 随着油田发展思路的转变，海上油气田的发展迎来了新的历史机遇。新时期基层采油队党建工作就面临着许多新情况、新问题，如何永葆党组织和党员的先进性，这就要求我们始终把新理念、新思路、新举措贯穿于党建工作的始终，坚持理念、内容、机制、形式创新，努力在工作上某新，党建方法上求新，在活动载体上换新，在工作效果上出新，促进党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，为采油厂建设又好又快发展提供坚强有力的思想保证和组织保证。 一、理论创新，拓展党建工作的适用范围 俗话说：“思路决定出路”。思想观念是行为的先导，党建工作创新首先就是要不断解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。基层采油队加强和改进党建工作的过程就是不断创新的过程，创新将为党建工作增添无限的生机和活力，将激发广大党员干部的积极性和能动性。因此，我们必须树立发展意识，跳出“为党建而抓党建”的思维方式，在创新中找出路，在创新中求发展，紧紧围绕海上采油事业又好又快发展上做文章、想招数，通过党建工作与生产经营中心工作的有机结合拓展党建工作的适用范围。面对我队油轮班组分散，集中进行思想政治工作不现实这一实际。我们就需要创新星地开展工作，加强对职工家属的走访工作，一方面让海上职工安心工作；另一方面通过向职工家属宣传我们的方针政策来取得职工家属的理解，让职工家属来共同为我们做思想工作，保证队伍的和谐稳定。 二、内容创新，注重党建工作的实际效用。 基层队党建工作的创新，不是形式上的花样翻新，也不是口号上的推陈出新，而是将党建工作创新的落脚点定位在为海上事业又好又快发展提供动力上，在实际工作中坚决抵制、摒弃那些不切实际的“花架子”，把创新之根深深扎在促进海油事业发展的实践土地上，通过围绕原油生产、安全环保、职工技能提升等中心工作确立思路，选准结合点，找准切入点，抓准着力点，实现党建工作与生产经营任务的最佳结合、相互促进。通过不断的晚上党员示范岗和党员责任区等活动，不断提升党员干部的素质、工作效率，充分发挥先锋模范作用。采取一点带线，以线带面的方法，树立方方面面的典型，着力构建党建工作的先进典型，促进我队党建工作的不断创新、不断发展、整体推进，也为中心工作的顺利完成奠定了坚实的思想基础。 三、机制创新，提升党建工作的制度规范 党建工作要创新，必须以高效的工作机制为保证，要防止和克服工作中的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。为此，要结合实际，探索创新，将制度建设贯穿于思想组织、作风建设全过程，为党建各项工作的圆满完成提供了坚实的保证。一是要确立目标，防止观念错位。党支部在实际工作中要认识到，党建工作缺的不是规章制度，而是落实制度的推动力和执行力，因此迫切需要一种新的管理手段。分析原因，一定程度上是理念错位：认为党建工作是虚的。为此，我们就可以将党建工作与质量管理体系相结合，让我们的工作量化数据化，从而提升党建工作水平。二是要完善程序，工作精确归位。要养成凡事记录的习惯，要对党建工作制度、规定、流程等，重新梳理整合优化，形成党建工作的管理标准，把上级的各项要求都扎扎实实的落到实处。三是要紧扣生产经营这一中心任务。将党建工作以海上原油生产经营任务紧密结合起来这无疑会促进党建工作质量的提高，使求真务实在党建工作中得到制度的保证。机制的创新和党建体系的运行，促进单位和谐发展。 四、形势创新，营造党建工作的和谐氛围 工作载体是工作目标实现的途径，任何一项工作都需要有有效的载体，形势多样的载体是焕发党建工作生机和活力的重要手段。新形势任务要求新的工作方式，基层队年轻人多，思维活跃这是我们的优点，我们要充分利用这一优点积极探索新时期开展党建工作的新形式，努力寻求贴近实际、贴近生活、贴近群众的工作方式，不断提高党组织的凝聚力、向心力和亲和力。此外还可以积极开展各类有利于培养干部职工的拼搏精神、竞争意识的文体活动，不断丰富干部职工的业余生活，培养健康的生活情趣。通过上级工会部门开展和基层队自行开展的文体活动的有机结合，要达到丰富职工文化生活，提高情操，增强职工竞争意识和团队精神的目的。 油船采油队党支部 2011-5-6