三教小学各种比赛活动奖励方案(新).docVIP

三教小学各种比赛活动奖励制度 （试行） 为进一步提高全校的教育教学水平，科学、有效地实施全方位目标管理和量化管理。全面实施素质教育和创新教育，完善监控机制和竞争机制，更好地体现多劳多得，奖优罚劣的原则，达到大面积、大幅度的提高教育教学质量的目的，特制定如下奖励规定。 一、全方位目标评估。 每学期通过对各学区小学办学方向、学校管理、队伍管理、教育质量、安全卫生、目标责任落实等方面，按照《三教小学学区校长目标管理责任书》中规定的标准，逐项考核量化打分。其成绩作为评选先进单位主要依据。学区小学的等级奖励为：一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元。 说明：在平时学校管理、教育教学、安全卫生、教辅资料征订、代收费中出现重大人为责任事故的在考核中一票否决。 二、考试 1、县学科抽考单科奖：（不含国办） 第一、二名400元，第三、四名200元。 2、学校抽考： 第一名奖80元、第二名奖60元。 3、学校统考： 第一名奖120元、第二名奖100元（校内对比）。若与其他管区小学（不少于三处）对比，按参加考试学科教师的30%奖励（与其他管区小学年级平均分对比），语文、数学、英语第一名奖150元、第二名奖120元，第三名奖100元、第四名奖80元、第五名60，第六名50元，第七名40元，第八名30元。【科学、品社(生)、地校等学科只奖前三名元，第一名100元、第二名奖80元，第三名奖50元。】 4、班主任教学奖励： 所教班级在同年级考试中名列第一名奖励班主任150元。 三、各种学术论文、征文评选及教研课题的承担（必须与教学有关） 1、省级级论文、征文 一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。 2、市级级论文、征文 一等奖80元，二等奖60元， 三等奖40元。 3、县级级论文、征文 一等奖60元， 二等奖40元。 4、教研课题 承担市级课题且成果显著，上级有关部门认可的奖300元；承担县级课题且成果显著，上级有关部门认可的奖一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。 四、教学能手评选 1、市级奖300元.2、县级奖200元。3、镇（校）级奖80元。 五、优质课评选【含说课比赛等电教优质课（说课）降一个等次】 1、市级：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元。 2、县级：一等奖100元；二等奖80元；三等奖60元。 3、镇级：一等奖80元；二等奖60元；三等奖40元。 六、县学科带头人、骨干教师、教坛新秀奖励120元 七、宣传报道 1、报刊类 (1)在省级报刊上发表正面报道的奖150元。 (2)在市级报刊上发表正面报道的奖80元。 (3)在县级报刊上发表正面报道的奖30元。 2、网站类 (1)在省级网站上发表正面报道的奖50元。 (2)在市级网站上发表正面报道的奖30元。 (3)在县级网站上发表正面报道的奖10元。 八、文体科技活动 1、县运会奖励前三名，第一名教练组800元、第二名教练组700元、第三名教练组600元。（得分要占全镇平均成绩，若未占平均成绩但总成绩进入前三名只奖励教练组奖金400元。该项奖金若党总支发放，学校不再另行发放。） 2、镇文体活动 奖励第一名100元。 3、参加县各种小型体育活动（以乡镇为单位，且本校学生取得较好成绩。）第一、二名240，第三、四名200元。 4、县文艺汇演 学生文艺演出一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元。 5、科技创新、小发明、小制作、电脑课件、手抄报、科幻画、演讲比赛、美术作品等一等奖60元，二等奖40元。 6、学校组织的各项学生活动只奖励第一名60元。 九、各科室管理员（教研组长）管理到位、工作认真、账目清晰能顺利完成各种检查，无物品丢失现象，奖励100元。注：一学年一次。 十、领奖说明 名次或等次以县教育局或学校文件证书为准上交学校原件（必须上交原件）后经校长签字领取奖励。本办法解释权归校委会。 曲堤镇三教小学 2013.2.13 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证