上墙低压配电室管理方案.docVIP

配电室管理制度 为加强低压配电室的标准化及安全管理，确保配电设备设施的正常可靠安全运行，特作如下管理规定; 一、一般规定 1、凡进入低压配电室必须戴安全帽。 2、除上级主管人员及岗位作业人员外，其他无关人员一律不得进入配电室内。如确需进入应经主管领导批准，须经安全教育后，在工作负责人指导下，方可进入相应区域。 3、不得在配电室内做与工作不相符的事，严禁在配电室内吸烟及长时间逗留。 4、配电室内除必备的安全用具、维护物品及消防器材外，严禁堆放物料，更不准将易燃易爆物品临时或长期存放室内。 二、配电室管理 1、配电室巡视检查： ⑴ 巡视检查职责 a）污水站低压控制室的日常巡视由本岗位人员负责、检查维护由公司电工班负责。 b）40万吨装置区原料、焙烧、发电、成品低压配电室及变压器室的巡视检查由公司电工班负责；电尘电雾控制室的生产巡视由岗位人员负责、日常巡视检查由公司电工负责。 c）责任人每次巡视检查后应对缺陷、隐患及配备物品情况如实填写，并及时汇报。 d）对发现违反用电规则的情况应立即汇报。 e）新增出线或用户应由经办人负责同步更新屏上标识。 ⑵ 巡视周期 设备巡视分为定期巡视、特殊性巡视。 a）定期巡视：每班必须对配电室进行不少于一次的巡视、检查。 b）特殊性巡视：在高温季节或高负荷时段，增加不定期的巡视、检查次数。 2、配电室计划性清扫、检修： ⑴ 配电室及低压电气设施的清扫和低压配电装置计划性检修由电工班负责。 ⑵ 配电室实行标准化管理，配电室内非电气设施每月清扫一次；低压电气设施条件许可时每季度必须停电清扫检查一次。 ⑶ 低压配电装置的计划性检修结合公司检修计划同步进行。 3、配电室设备操作： ⑴ 在配电室操作、检修及安装必须按操作规程进行，不得随意增加或扩大工作范围。 ⑵ 需停电操作时，经验明无电，装设临时接地线后，并挂上“严禁合闸，有人工作”的标志牌，方可进行工作。 ⑶ 非工作人员禁止随便进入配电室，实习人员和临时参加劳动的人员须经安全教育后，在工作人员负责人指导下，方可进入相应区域和参加指定的工作，工作前应由现场工作负责人介绍电气设备运行情况以及有关安全措施。 二〇一四年一月一日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------