乡镇环境卫生管理方案.docVIP

乡环境卫生管理制度 为规范、加强环境卫生管理，不断改善人居环境，结合本乡实际，经乡党委政府研究决定，特制定本制度： 　一、驻乡部门延伸机构、个体工商户和企业门前院内卫生达标责任制度 　　（1）驻乡部门延伸机构、个体工商户和企业，主要负责本单位门前责任区和院内垃圾每天的清扫、清运。 （2）驻乡部门延伸机构、个体工商户、企业，每天清扫的垃圾必须 清运到指定的垃圾堆放池内，不得随意堆放。 （3）生产垃圾和建筑垃圾由垃圾产生的单位负责自行清运到指定地填埋。 　　二、村委会五项制度 　　1、保洁员岗位责任制度 　　（1）热爱本职工作，严格按照有关规定，认真履行职责。 　　（2）村口、村内、街巷要每天清扫，实现垃圾日产日清。 　　（3）通村路口要经常保持清洁卫生。 　　（4）垃圾清扫实行“三定一集中”，即定时清扫，定点存放，定时拉运，集中处理。 　　　　2、家禽、牲畜圈养制度 　　（1）凡村社内的家禽、牲畜一律实行圈养，不得随意在街上乱蹿。 　　（2）家禽、牲畜粪便等，需要沤制有机肥料的要堆积到农户自己的田间地头或其他非公共场所，需要作为饲料、燃料储存的要堆积到自己院内或其它非公共场所，没有利用价值的要集中清运到垃圾填埋场。 　　（3）家禽、牲畜的垃圾不得堆积在通村路、村口、街巷等公共场所。 　　3、农户和各驻乡部门延伸机构个体工商户和企业门前和院内卫生达标责任制度 　　（1）农户主要负责门前责任区内和自家院内垃圾每天的清扫、清运。 　　（2）驻乡部门延伸机构、个体工商户和企业，主要负责本单位门前责任区内和院内垃圾每天的清扫、清运。 　　（3）农户和驻乡部门延伸机构、个体工商户、企业，每天清扫的垃圾必须清运到指定的垃圾堆放池内，不得随意堆放。 　　（4）生产垃圾和建筑垃圾由垃圾产生的单位或农户负责自行清运到指定的填埋场。 　　4、农村环境卫生监督制度 　　（1）农村环境卫生管理要全民参与，农户负责自家门前责任区和自家院内垃圾每天的清扫、清运。 　　（2）户与户之间，邻里之间要互相监督垃圾的清扫、清运。 　　（3）村委会负责对农户门前环境卫生的检查、督促。 　　（4）包村干部要不定期对责任村环境卫生进行监督检查。 　　5、农村环境卫生评比制度 　　（1）村委会要组织人员每月对全村各个村社道，各户门前的卫生清洁情况进行检查。 　　（2）对检查结果进行排队，并对较好的进行表扬，对差的进行批评。 　　（3）对连续多次获得表扬的农户要进行流动红旗表扬。 　　（4）对检查情况实行一周一评比，一月一总评，评出先进，鞭策后进。 ? ? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -