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安徽正宇面粉有限公司 成品出库管理制度 目的：为了加强对成品出库工作的管理，明确责任制定本制度 范围：产品出库业务的全过程 职责： 总经理 审批本制度，并监督本制度执行的效果 仓储部 主 任：负责本制度的制定，并监督实施 发货员：负责本制度的实施 负责对库存产品的到期时间的提醒 质量部 负责对入库产品的质量确认，并进行“合格”或“不合格”品标识；负责对承运车辆的检查、发货信息的登记，装车重量出现异常时的处理。 业务部 负责《出库通知单》的开具及《出门证》的发放 门卫 负责车辆信息的登记、车辆停放位置的指定、出门证的收付 术语 《出库通知单》是业务部门开具的产品出库的唯一依据。 《出门证》是装货运输车辆出厂的凭据 要求 产品出库原则，同类产品本着先进先出的原则 装车要求：按开单先后顺序装车，无质量技术部签署意见的《产品出库通知》单不予装车。 销售开单要求：业务服务部按公司规定销售价格及客户要货计划和合同约定条款填开《产品出库通知》。 财务审核要求：《产品出库通知》不按执行公司制定的价格以及合同约定的条款执行的不予审核，并通知业务部进行改正。 过磅要求：过皮重时要登记车辆装载的其他物品信息，回皮时与《产品出库通知》单注明的重量不符时及时通知业务部进行处理，相符填开车辆出门证。 异常处理要求：出现异常时查明原因，并出具异常原因说明，需罚款处理的出具处理意见。 样品留存要求：出库产品的样品要填写生产日期、要货客户、产品信息等，保管期限不低于3各月。 出门证收取要求：无出门证车辆不得出厂，收取的出门证要按编号顺序装订次日7点上报财务部。 流程 车辆进场—领取《产品出库通知》—产品质量检验—车辆过皮—车辆信息登记、车辆卫生检查—点数装车—回皮—异常处理—开具出门证—业务审核—收取出门证放行 表单 《产品出库通知》 《发货及车辆检查登记表》 《出门证》 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！