党代表学习培训方案.docVIP

党代表学习培训制度（试行） 第一条 为提高党代表自身素质和履职能力，进一步增强党代表参政议政意识，发挥党代表民主监督作用，根据《中国共产党xxx市代表大会代表任期制实施办法(试行)》和《中国共产党xxx市代表大会代表任期制实施办法(试行)》的有关要求，制定本制度。 第二条 党代表要自觉带头学习宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，认真贯彻执行党的路线方针政策，带头发挥党员的先锋模范作用，带头贯彻执行代表大会及市委的决议决定。 第三条 积极参加市委组织的集中培训、经验交流、现场参观等活动，撰写具有针对性的调研文章或心得体会，切实提高履行职责的能力。 第四条 在日常工作中，要严格要求自己，自觉学习党的理论、法律法规，学习本职业务知识，提高自身素质，发挥代表的模范带头作用。 第五条 市委每年根据工作实际,责成市党代表联络办公室安排部分党代表列席市委理论中心组学习,列席领导干部读书会。各基层党组织的学习活动,也要邀请本单位的党代表参加。 第六条 党代表每年按要求参加理论和业务知识的集中培训不少于1次，参加经验交流、现场参观不少于1次。 第七条 市党代表联络办公室要按照市委的统一安排部署，采取走出去，请进来的方式，拓宽学习渠道，创新学习方式，丰富学习内容。 第八条 各基层党委要参照本制度做好本级党代表的 学习培训工作。 第九条 本制度由市党代表联络办公室负责解释。 第十条 本制度自印发之日起施行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！