公司执勤方案.docVIP

值勤细则 ? (一)本公司值勤分为值日与值夜两种，值日又分为星期例假值日与午休值班，悉依照本规则办理。 (二)本公司值日每次由职员一人，轮流值勤，值勤顺序每月由总务组揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副经理以上人员均免值勤。 (三)星期例假值日时间，自上午9时起至下午17时止，午休值班时间以其中午休息时间为限。值夜时间以当日下午下班后至隔日上午上班前以内的时间为限，但需侯接替人接值后始可离值。 (四)值勤人员不得推诿免值或擅离职守，如因公出差或因病及其他事故，确实不能到值者，应事先自行委托本公司同职的人员代值，并向总务组报备，其一切责任则由代值人员负担。 (五)午休值班职员除供给午餐费10元，星期例假值日并另支给职员40元的加班津贴。 (六)值勤人员的职责如下： 1.代理收受保管公私函件及电文。2.接待来客，收听电话及整理报纸并归放各部、组室。3.巡察本公司办公厅、注意电气安全及清洁卫生工作，并预防窃盗及其他临时发生危害本公司安全的事项。4.处理当日其他临时发生的事务，但事后应分别报告。必要时，亦得随时请示总经理或有关主管办理。5.详细记载值班日志签章后，送交总务组转呈核阅。 (七)值夜另有专人担任，支领薪津，不须轮值，但其职责除前条所列各项外，尤应注意人员的走动，灯火的管理及门户的安全等事项，值夜员一个月可休假二天，倘如不休一天者，应支给其一日的所得额。 考勤管理规定 ?第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 第二条 本规定适用于本公司。 第三条 员工正常工作时间为上午8时至11时30分，下午2时30分至5时30分，每周星期六和星期日不上班，因工作需要加班、季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。 第四条 公司职工一律实行上下班签到登记制度。 第五条 所有员工上下班均需亲自签到，任何人不得代理他人或由他人代理签到，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。 第六条 公司每天安排人员监督员工上下班签到，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金。 第七条 所有人员须先到公司签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 第八条 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 第十条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。 第十一条 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50%，达五次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。 第十二条 员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。 第十三条 职工因公出差或须事上攻的应事先向执勤人通气，当日执勤人员必须知道职工因何事到何地做什么，或者按旷工者处理。 第十四条 当月全勤者，获得全勤奖金200元。 员工出勤管理办法 ? 第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本办法。 第二条 本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间签到。 (一)经总经理核准免予签到者。(二)因公出差经主管核准者。(三)因故请假，经核准者。(四)临时事故，事后说明事由，经主管核准者。 第三条 本公司员工上下班时间规定如下： 上午：自8时至11时30分。(主任以上主管上午上班时间为7点50分)。下午：自14时30分至17时30分。 上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形呈准总经理调整，但每日实际上班时数不得少于7小时(主任以上主管上午上班时间一律提前10分钟)。 第四条 员工于上班时间后签到出勤者即为迟到。员工于下班时间前，非为公司业务上的需要，擅自下班者，即为早退。 第五条 上班迟到在5分钟以内签到者，为第一类迟到。上班迟到在超过5分钟以后签到者，为第二类迟到。凡一个月内，第一类迟到三次者，视同第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者，视同旷职半天。 第六条 员工第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，并送呈有关单位主管，作为平时考核参考资料之一。 第七条 员工第二类迟到者，于每月底由人事单位统计，除呈报有关单位主管外，每次扣其该月份薪资总额百分之一，充为福利金。 第八条 员工早退者，每次扣其该月份薪资总额百分之一，充为福利金。 第九条 本公司员工上班均应亲自签到，如有下列情形之一者，均以旷职一天论，并按其情节酌以惩