公司方案汇编-十五-附则：岗位说明书-农业公司.docxVIP

岗位说明书一、岗位名称：项目经理编制人数：1岗位职责：1、参与项目前期的调研、分析工作；负责项目开展方案的制订、执行；2、园区内部管理，合同履行总负责；全面负责团队建设和日常管理工作；3、负责和公司沟通协调，做到上情下达；协助公司制定、参与执行相关的制度和政策；4、根据公司发展策略，进行农业产业链资源的整合和调整；5、熟悉国家相关政策和信息，完成农业项目申报工作。任职资格：1、研究生及以上学历；项目管理专业优先；2、拥有项目管理师资格认证；5年以上从业经验，具备企业管理经理执业资格证书或经理资格证；3、有农业项目管理经验优先；4、年龄35周岁以下，身体健康状况良好。二、岗位名称：综合管理员编制人数：1岗位职责：配合项目经理工作；负责日常数据收集、统计、整理及其它内部管理。任职资格：本科以上学历，熟练掌握计算机，有一定的语言和文字表达能力，有2年以上的工作经验。三、岗位名称：蔬菜种植主管编制人数：1岗位职责：1、负责蔬菜园区日常管理工作；2、编制全年种植工作计划；3、蔬菜病虫害防护等技术指导；4、协调、管理团队人员，完成生产任务计划；5、产品信息的收集、汇总，组织改进技术、调整制度，提高效益。任职资格：1、研究生及以上学历，蔬菜园艺或其它农业专业；2、具有种植有机、绿色蔬菜方面的实践经验；3、具有现代科技种植理念；能在生产一线工作，接受过专业培训；4、有2年以上管理工作经验；能吃苦耐劳，责任心、学习能力强；5、思维敏捷，热爱农业行业，愿意在行业长期发展。四、岗位名称：果园种植主管编制人数：1岗位职责：1、负责果树种植、养护、管理工作；2、果树病虫害防护、嫁接培育等技术指导；3、按要求创造性的完成生产计划；4、生产季节安排与生产管理等；5、负责团队人员日常管理和建设，提升团队整体技术水平。任职资格：1、研究生及以上学历，果树、园艺或其它农业专业；2、接受过专业培训，熟悉果园种植养护技术；3、2年以上工作管理经验；4、能吃苦耐劳，责任心、学习能力强；5、思维敏捷，热爱农业行业，愿意在行业长期发展。五、岗位名称：水产禽类养殖主管岗位职责：1、负责水产、禽类养殖的全面管理和开发工作；2、编制年度生产管理计划，坚持科学生产、安全生产；3、落实投放、喂养、捕捞、防护等制度，协调解决运营过程中发生的问题。任职资格：1、研究生及以上学历，水产、禽类养殖或其它农业专业；2、接受过专业培训，熟悉水产禽类养殖技术和管理；3、2年以上工作管理经验；4、能吃苦耐劳，责任心、学习能力强；思维敏捷，热爱农业行业，愿意在行业长期发展。六、岗位名称：菜园种植园艺工岗位职责：配合主管完成种植、养护、采收等工作。任职资格：1、大专及以上学历，蔬菜园艺或其它农业专业；2、有相应的工作经验优先，踏实肯干；3、对行业发展看好，能与公司共同成长。七、岗位名称：果园种植园艺工岗位职责：配合主管完成种植、养护、采收等工作。任职资格：1、大专及以上学历，果树、园艺或其它农业专业；2、有相应的工作经验优先，踏实肯干；3、对行业发展看好，能与公司共同成长。八、岗位名称：水产禽类养殖工岗位职责：配合主管完成养殖、养护、捕捞（出栏）等工作。任职资格：1、大专及以上学历，水产、禽类养殖或其它农业专业；2、有相应的工作经验优先，踏实肯干；3、对行业发展看好，能与公司共同成长。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2