凤城中心小学消防安全责任方案.docVIP

凤城中心小学消防安全责任制度 为预防和减少火灾危害，保护学校师生员工生命财产安全，保护学校公共财产，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律、法规规定，结合本校实际，制定本制度。 一、学校所有师生员工均应遵守本制度。 二、消防工作贯彻预防为主，防消结合方针，落实防火安全责任。 三、学校任何教职工及学生都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何教职工都有参加灭火的义务。 四、校消防管理组长应履行下列职责：组织有消防法律、法规的宣传，教育、培训义务消防员；组织管理小组成员不定期进行消防安全检查，及时消除火灾隐患；发生火灾后及时报警，组织人员疏散，开展火灾自救，保护火灾现场，协助火灾调查。 五、各部门负责人应对本部门消防安全负责，履行下列职责： 1、按消防安全操作规程定期检查本部门消防设施和设备，保障正常行动及完好有效，发现问题及时以局面形式报学校消防管理小组，及时消除火灾隐患。 2、火灾发生后应报警，组织人员疏散，开展火灾自救。 六、每日防火巡查人员由当日值班教师兼任，应履行下列职责： 1、检查当日防火设施，发现隐患及时通知科室负责人。 2、发生火灾后，应立即报警，并立即组织人员疏散，组织火灾自救。 七、消防安全重点部位负责人对本部份消防安全负责。应履行下列职责： 1、坚持持证上岗，按岗操作。 2、经常检查本部份消防设施，发现隐患，立即局面上报。 3、发生火灾后立即报警，并组织人员疏散，火灾自救。 八、本校教职工及学生不得有下列行为： 1、损坏或擅自挪用消防设施设备，改变消防设施用途。 2、在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，如实验仪器保管室、电教室、图书室、微机室等。 3、私自改变用电线路或超负荷、超时间用电或其他违章用电。 4、法律、法规规定的其它行为。 九、消防管理小组成员、巡查人员，义务消防队员接警后，必须立即赶赴火场救灾。具体实施按火灾发生后应急方案进行。 十、各部门负责人未履行本制度第五条职责，并由此造成火灾损失处以降级并按火灾损失之20%赔偿。 十一、违反本制度第六条规定，防火巡查人员脱岗或未履行防火巡查人员处以警告，并按火灾造成损失之10%赔偿。 十二、重点部位负责人未履行本制度第七条职责，并由此造成之火灾损失处以火灾损失之30%赔偿。 十三、违反本制度第八条规定，处以当事人警告，并处以由此造成火灾损失之60%赔偿。 十四、本制度自公布之日起实施。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------