医疗废物转运工作人员卫生防护方案.docVIP

医疗废物转运办公室工作制度 一、医疗废物转运工作人员应每天将医疗单位分类包装的医疗废物，按规定时间和路线运送至市医疗废物处置中心。 二、运送人员在运送医疗废物时，应检查医疗单位是否按医疗废物分类收集制度要求收集装箱。 三、运送人员应按要求做好与医疗单位及市医疗废物处置中心的医疗废物交接和转运数量核对，并规范填写危险废物转移联单和医疗废物运送登记卡，确保账务相符无误差。 医疗废物转运工作人员卫生防护制度 根据《医疗废物管理条例》和《医疗废物处理技术规定》的要求，结合工作实际，为保证工作人员的身体不受损害，特制定本制度。 一、医疗废物转运工作人员应了解医疗废物对环境和健康的危害性。坚持使用个人卫生防护用品，规范开展转运工作。 二、医疗废物转运工作人员在转运医疗废物过程中必须穿隔离衣，戴帽子、口罩，穿长袖手套，穿胶鞋。 三、医疗废物转运人员应按相关规定每年体检2次，并进行免疫接种。 四、医疗废物转运办公室人员上班期间必须穿工作服，下班后应及时更换，工作服应勤洗勤换，并定期消毒。 医疗废物转运车辆管理制度 一、医疗废物转运车辆必须配置防止污染扩散的专用箱。专用箱内需备有： 1、消毒器材及消毒剂 2、收集工具及包装袋 3、人员卫生防护用品等 二、为保证在非满载运输车辆紧急停或发生事故时医疗废物周转箱不会翻倒，转运人员应对货物进行固定。 三、医疗废物转运车辆每次出车前驾驶员必须对车辆设备进行检查，检查车况良好，配置齐全后方可出车。 四、医疗废物转运车辆不得搭乘其他无关人员，不得装载或混装其他货物。 五、车辆行驶时必须锁闭车厢，确保安全，不得丢失、逸散和在途中开箱装取医疗废物。 六、医疗废物车辆每次转运完毕后，必须立即在指定的地点场内对车辆及车厢进行消毒，喷洒消毒液后密闭至少30分钟。 严禁在场外消洗医疗废物转运车。 八、医疗废物转运车必须随时保持车况良好，配置齐全。 九、医疗废物转运车驾驶员必须认真做好车辆的维护保养，故障维修，行驶记录等相关资料的建档立卡工作，并妥善保管。 十、医疗废物转运车辆只能用做医疗废物收集之用，不得挪为他用。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！