医院后勤规章方案.doc

后勤规章制度 1、采购人员需二人鉴证，报后勤办公室主任签字，院长审批，由财务科入账。 2、上班时间必须要有人在办公室值班，做好岗位内不缺人，发现问题需要解决事项及时按照分工人员职责处理，不得无故拖延，谁拖延谁负责。任何人在上班规定时间内不得随意离岗，如有事外出必须请假并告之办公室。 3、车辆使用今后必须统一安排。任何人在不允许的情况下，禁止随便使用，确保医院用车正常和安全， 4、食堂为了院内工作人员的有序就餐，午餐值班人员11时凭就餐票按时就餐，其他工作人员11点半按时就餐，超过规定时间一律不供应。不允许任何工作人员私自将饭菜带出就餐厅，严禁非食堂工作人员进入厨房自行开小灶。一经发现罚款处理。做到每天食类品种，需定券、定价。并凭当日购买的菜类清单报后勤部主管验收签字后方可交食堂工作人员制作就餐。（包括各种调料用品） 后勤管理人员职责 1.遵守后勤管理各项规章制度和考校规则 。 2.执行纪律按时上下班、严守岗位、不离岗、不脱岗尽心尽责做好本职工作。 3.听从指挥服从分工，同事之间真诚相待。不欺上瞒下，制造事非，求大同存小异。 4.认真做好后勤部工具登记，要妥善保管，不得遗失，确保维修随时能用。 5.加强巡查，做好院区内设施设备的维护工作，发现及时解决。 6.遵守院内财务制度，爱护公物，收取费用必须及时缴纳通知财务，并开出单据交给付款人。 7.认真学习业务知识，不断提高自身管理业务水平和能力。 后勤工作人员的分工职责 *****：在医院总经理及院领导的统一指导下开展好后勤工作。 *****：除了李总出差做好安全驾驶外，日常上班配合后勤工作。 *****：负责医药耗材采购工作，当好院内驾驶员。 *****：负责院内治疗仪器的维修工作和电脑办公设备等维修，及采购院内需要的日常生活用品。 *****：负责院内日常水电维修工作。 *****：负责日常的勤杂工作和后勤室的值班工作，发放每天值班人员的就餐券。 *****：负责院内四、五楼的病房卫生清理及院北楼梯和二楼厕所后办公室楼的清扫工作。 *****：负责院内三、六楼、电梯、办公区内的清理打扫，院内医务人员工作服及床单被套的清洗工作。 王安太：负责院内、院门前场地清扫工作，一、二楼打扫保洁。晚间院内值班以及附属门诊送饭。 食堂 *****：负责食堂的采购工作及会所日常伙食供给。 **************：负责食堂的全天伙食供给，每周改善医务人员伙食品种，确保清洁、安全，杜绝恶劣食品流入食堂，并做好日常食堂的清洁卫生工作，发现时及时汇报，立即整改。 医院后勤考核工作制度 为了增强后勤工作人员工作责任心，本着对医院事务负责的精神认真做好各项后勤工作，鉴于后勤管理的现状制定以下制度。 1、工作制度：按照个人分工积极而认真的做好本职工作，上班时严守岗位，不离岗、不脱岗，接到需要解决事项迅速实施处理，工作中既要做好本职工作，同时又要做好配合工作和交办的任务。工作上做到，不推诿、不扯皮，分工不分家，分内分外一个样。 2、考勤制度：做到按照医院规定的作息时间按时上班，有事必须先请假得到批准方可休假，不批准不得随意休假，同时设立考勤表，每月注明个人出勤情况结合工作情况，报送医院办公室财务科作为工资发放依据。 3、财务制度：后勤凡需添置或更换物品，应列出清单后由后勤主任向院领导汇报定夺，不得先支后报，凡在院内收取的杂物金费，必须立缴财务科入账，杜绝私留拿用。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人