华东政法大学人文学院讲座卡方案实行办法.docVIP

华东政法大学人文学院讲座卡制度实行办法 为进一步提升人文学院学术氛围，更好的督促、监督和鼓励同学们充分利用学院资源，进行力所能及的学术学习和研究，使每个同学都能真正领略到学术的魅力所在。经人文学院领导提出、团总支学生会商议，特制定本办法。 一、实施目的： 人文学院讲座卡制度旨在通过采取强制和鼓励措施增加和提升同学们对讲座的关注和参与度，进而推进和加快和人文学院学术研究和学术建设。 二、施行对象： 1、人文学院讲座卡制度施行对象为人文学院大一、大二全体学生； 2、讲座具体针对由人文学院开办的各类讲座及学校组织的部分讲座（商业讲座除外）。 三．讲座卡制度执行： 1、人文学院团总支学生会学术部负责讲座卡制度的执行； 2、讲座卡及配套印章由人文学院团总支学生会宣传部设计制作，将于每学期开学后一周内并同《华东政法大学人文学院讲座卡制度实行办法》下发至各班班长处； 3、各班班长负责下发讲座卡，并向同学解释说明讲座卡使用办法； 4、同学们根据个人时间安排和学术兴趣所在，持讲座卡挑选参加由人文学院或学校开办的讲座。 四、实施细则： 综合考虑大一、大二学生在课程安排课业负担及社会活动各方面的因素，制定细则如下： 1、每场由人文学院开办的各类讲座及学校组织的部分讲座（除商业讲座外），现场均由学术部工作人员负责在每位同学的讲座卡相应位置加盖讲座章以示证明； 2、大一、大二学生每学年参加人文学院开办的讲座或学校组织的部分讲座，参加一次讲座获得一次敲章； 3、讲座章为0至9十个章，每次讲座学术部将敲相应次数的章，敲章形式为讲座开始前敲前一个数字，讲座结束的时候再敲另一个数字； 4、只敲前一个章或后一个章将不被认为参加该次讲座； 5、要求本人携带讲座卡参加讲座，严禁请人代敲，或者多次敲章； 6、至学年末，学术部将统一收集大一、大二所有同学的讲座卡进行统计并下发至各班公示。 五、讲座卡遗失补办方法： 1、遗失讲座卡的学生，需带好学生证至学术部登记补办。 2、一经补办，参加讲座的次数以新讲座卡上的次数为准，遗失前的次数一概不计。 六、讲座卡的奖惩办法 1、本办法与学生年度综合测评直接挂钩，讲座卡每敲一次章，综合测评中的德育分相应加0.2分（2分为加分上限）； 2、讲座卡敲章的次数，以学术部学年末的统计为准； 3、凡被发现参加讲座请人代敲章，或多次敲章的学生，将取消之前所有讲座的敲章次数。 附则： 本制度解释权归人文学院团总支学生会所有。 本制度自颁布之日起实施。 华东政法大学人文学院团总支学生会 二零一零年九月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！