单位门卫工作方案.docVIP

门卫管理制度　为强门卫管理，确保的经营管理有序进行特制定本制度。  本制度适用于全体员工，以及来宾。 综合。 　：每隔1个小时要巡逻、巡视全公司各区域一次。形象与：应按统一着装，穿戴整齐，挂好2. 不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责3. 恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察、宿舍时，岗位应有人代班礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话5. 不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司规定严肃处理6. 应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。 遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。领导事先告知来访的重要来宾及政府官员进出时，应行注目礼，以示敬重。未经领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、摄。在间将自动门只留两人能通过的空隙,在2:00-7:00之间则将自动门全部关闭,如有车辆进入,要仔细检查。1. 单位门卫室要保持清洁、安静，物品放置应定位规范。 2．严禁在岗门卫和闲杂人员在单位门卫室内饮酒、打牌。 3．单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。一旦出现，门卫应立即电话请示直接上级（部门负责人）处理，处理未果，可拔110寻求支持。 4. 保持清洁、室内物品摆放整齐、美观。巡负责办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。夜班00:00--05:00期间，每隔1个小时要巡逻、巡视全各区域一次。加强巡察，对物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生，确保办公楼、宿舍安全；若发现问题要及时报告有关领导处理因工作失职，给造成损失者，追究当班责任。熟记内各处水、电开关门锁及消防器材放置地点发现公共区域的电灯、门窗等有缺损时，应报及时处理。1. 交班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记。上交综合 直接上级 综合股安全员 直接下级 无 任职资格 1、学历、专业知识： 初中以上学历，具备一定的物业管理知识，复原退伍军人优先。 2．工作经验：有从事门卫工作经历，做过专业保安公司员工优先 职 责 一 职责表述：遵章守纪 工作 任务 1、遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、早退。 2、行为端庄，服装整洁，对来客来访接待礼貌。 3、24小时无脱岗现象，白天无睡岗事件发生。 考核重点：迟到、早退次数；接待有无投诉；睡岗、脱岗次数。 职 责 二 职责表述：制度执行力 工作 任务 1、门卫室内应保持肃静，严禁闲杂人员进入门卫室聊天，逗留 2、门卫在岗人员严禁酒后上班或在岗饮酒。 3、外来人员进出公司，必须按规定办理相关手续。 4、按规定进行夜间巡查，防止突发安全事故出现。 考核重点：闲杂人员滞留门卫次数，饮酒上岗、在岗次数，未给外来人员办理进出手续次数，人员、物资进出大门未检查次数。抽查到未进行夜间巡查次数。 职 责 三 职责表述：职业责任感 工作 任务 1、对公司忠诚，与来人来访客人交际中，注重维护公司形象，无抵毁公司的言行。 2、日常安全巡查工作中对龙头漏水、长明灯和乱放物品应进行及时通报并处理。 3、对安全隐患应在15小时内书面上报，对突发安全事件应立即电话上报。 考核重点：抵毁单位言行次数，长明灯视而不见次数，对不道德现象麻木次数。对安全隐患、事件上报的及时性。 职 责 四 职责表述：道德品行 工作 任务 1、自我约束，绝不伙同员工私拿公物，损害公司利益。针对员工行为，应及时上报和处理。 2、洁身自好，杜绝私自占有公司财产的欲望出现，绝不监守自盗。 考核重点：对员工私拿公物未上报、处理，自盗公司财物金额。 职 责 五 职责表述：环境卫生责任 工作 任务 1、保持门卫室卫生清洁，物品放置有序。 2、每天按规定打扫公司划分给门卫应做的公共卫生，绝不出现未按规定打扫现象。 考核重点：门卫卫生检查是否合格，不合格次数，公共区域生未打扫次数。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超