南堡学区中心校考试人员职责方案.docVIP

南堡学区中心校考试人员职责 学校业务副校长职责： 负责本学校考试人数的统计，保证学生全部参加考试。 负责安排本学校各考点的考场，做好监考教师、带队人员的安排工作。 负责对带队人员及监考教师进行业务培训和纪律培训工作。 负责对本校试卷的验收，安排人员协助对调学校教研员分发、收回试卷。 安排好阅卷工作。 负责本学校考试期间的协调、考试秩序、安全及其他工作。 学校教研员职责： 按规定时间领取试卷、分发试卷、收回试卷。 做好本学校外出监考人员的带队及安全工作。 协助对换学校维护好考试秩序及考试期间的各项工作。 配合业务副校长做好组织教师阅卷及登通工作。 考点副主任职责： 负责本考点监考教师的带队工作。 负责领取试卷、协调本考点试卷、封卷检验和送回试卷工作。 协助考点主任维护好考点秩序。 考点主任职责： 负责本考点考场布置、学生进场工作。 负责考点安全工作。 做好笔、纸、订书机、线等考试所需物品准备工作。 负责考试铃声。 对本学校试卷进行验卷，封装试卷加盖本校公章。 为监考人员搞好服务。 监考教师职责： 按时到达考点参加监考工作，不得迟到、早退和请假。 考前15分钟进入考场，负责学生核对工作。考前10分钟当众拆封试卷，督促学生填写相关信息。 监考过程中，不得交头接耳，不得打电话、上网、玩游戏，要尽职履责。 学生迟到不得拒绝学生入场，不得让学生提前离开考场，收卷后方可离开。 维护好本考场秩序，有特殊情况及时报考点主任和考点副主任。 考试制度 各学校要成立一把手任组长、业务副校长任副组长，中心校全体成员参与的考试工作小组。 各学校要保证全体学生参加考试，不得出现漏考现象。 各学校要充分做好考场安排、监考人员安排、考前物品准备、人员培训等考试准备工作。 各学校要充分做好试卷的领取、分发、收回、保管、保密工作，不得漏题、丢卷。 严格按照教研室规定科目、时间开展考试，不得提前、错后，不得随意延长考试时间。 各学校、各考点主任要充分做好考试期间的学生安全工作，严防安全事故的发生。 严禁学生冒名顶替现象，一经发现，经考点主任、副主任及监考教师确认后，考试成绩按零计算，并给予该科任课教师全学区通报处分，情节严重的上报教育局、教研室，进一步处理。 阅卷实行流水作业，要责任到人，做好记录。 按照学区期末考试安排和人员分工职责，对于工作出现疏漏影响考试的，视情节轻重，分别给予责令书面检查、学区内通报、上报教育局等处分。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！