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卫生院奖惩方案
临巴中心卫生院
奖 惩 制 度
各科室:
为了加强医院管理,适应市场经济的发展需求,促使医院提高医护质量,增加社会效益和经济效益,特定如下制度:
一、医护质量管理制度:
(一)医学文件书写管理制度:
1、医学证明及文书的范围:
(1)医学证明指:①诊断书;②化验单;③仪器检查报告(放射、检验、B超、心电等);④医学鉴定;⑤出生医学证明;⑥死亡证明;⑦出院证等。
(2)医学文书指:①药品处方;②病案病历摘要;③手术记录、麻醉记录;④诊疗记录、五种护理表格记录;⑤传染病疫情报告等。
2、医学证明及文书书写的奖惩制度
(1)凡伪造医学证明及文书者,一经发现,一次性处违规款100-500元,并承担一切后果责任。
(2)不按规定制定制作医学文书者,一经发现,一次性处违规金20-50元,并承担一切后果责任。
(3)不得涂改或丢失医学文书,入院病人一经住院登记,医护人员必须按时填写医学文书,病人出院即整理完整交病案室,双方签字,差一份病历扣30元,不合格按项目扣款,谁丢失医学文书资料,造成后果谁负责。
(4)粗心大意形成错误的医学证明和医学文件,一经发现,一次性处违规金20-50元,并承担一切后果责任。
(二)医疗常规操作制度
1、住院部每天必开朝会,不开一次扣50元,疑难危重病人不会诊,不讨论扣50元,跨科病人不会诊,该转诊不转者扣50元,后果自负。转院病人必须经医务科主任或院长同意,否则扣50元。
2、住院病人必查三大常规,胸腹透。手术病人必查出凝血时间、肝功、肾功、40岁以上必查血糖或尿糖,相应手术应有相应医技检查依据,缺一项扣2元。抢救病人除外,抢救后应补齐检查项目。
3、大小手术必须有申请书、麻醉记录,手术通知单必须科主任签字,病危有通知书,并通知家属签字,自动出院,家属必须签字,缺一项扣20元(急诊除外)。
4、凡上班医务人员酒后不准诊治病人,酒后值班,发现一次扣20元,严禁酒后手术(包括外科、妇产科、五官科医生),发现一次各100元。
5、科主任每周一次大查房,科室疑难危重病人每天必须查房一次,并在病历上反映出主任或上级医师查房的诊治意见。
6、输血必须坚持执行《献血法》,按输血管理程序做好各项工作,缺一项扣20元。私自采血扣500元,私自输血扣300元。
7、麻醉药品管理。必须搞好“五专”工作,坚持原则,一旦麻醉药品流失到吸毒人手中或造成的一切后果,谁造成谁负全部责任(包括经济、刑事)。
8、医疗赔偿:对出现了医疗差错和医疗事故而未产生经济赔偿的当事人,医院给予30-500元的处理。若产生了经济赔偿者,则根据医疗事故鉴定组的鉴定结论,分清责任后,责任人必须承担赔偿额的5%-30%的经济赔偿。领导及相关管理人员也要负相应的责任。
9、门诊部药房人员必须向注射室开治疗单,并在治疗单上签字,注射室方可执行。没有治疗单,护理人员擅自操作,一旦发现,处违规金5-10元,造成后果者自负。
10、中西药房一律不允许退换药品(包括本院职工和病人),个别需要退换的病人,必须经主管医生签名证实,门诊部或住院部主任签字同意,药房才能给予退换药,违者一次处违规金5—10元。不属于本科药物,批发部不开票,库房不发药,一经发现,扣库房人员和开票人员当月奖金的10%。
11、在医疗护理工作中的具体行为规范,按本院《医疗护理质量考核实施细则》执行。
二、形象建设制度
1、临床医务人员上班不穿工作服,不戴工作牌,行后人员不戴工作牌者,发现一次扣10元。
2、上班人员不准打麻将、扯金花、打扑克、下棋娱乐活动等,发现一次扣30元。在工作场所搞娱乐活动者,休息的扣20元,上班者扣30元,围观者扣10元。
3、上班职工,有理、无理与病人吵架,发现一次扣50元,与病人打架,一次扣100元。确属病人无理取闹而未吵架或未打架者,给予一定的委屈奖。
4、职工与职工之间或其家属在上班场地吵骂,一次扣50元。打架者一次扣100元。造成后果者,责任自负。职工或职工家属无理或有理辱骂、抓扯科主任、院级领导一次扣200元。情节严重者,报政法机关处理。
5、各科清洁卫生,检查不合格一次扣20元。
三、会议制度
1、凡职工大会迟到一次扣5元,早退扣5元,无故不到者扣20元。带小孩入会场者扣10元,开会期间摆龙门阵、做手工活者扣10元。
2、在岗职工必须积极参加院内外一切政治学习和业务学习活动,迟到、早退一次各扣5元,无故不到扣20元。
3、开科主任会及院务会,迟到、早退一次各扣5元,无故不到扣20元,不传达扣10元。
四、考勤制度
1、本院职工必须服从领导、服从安排,对不服从领导和安排者,即便擅自上班也不记出勤,仍停发工资及各种补贴。
2、上班职工必须按医院规定作息时间上下班。坚持八小时工作制(住院部轮班制)。凡迟到、早退一次各扣10元,脱岗扣50元。因不在岗造成了不良影响的,处违规金5
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