员工考勤及劳动纪律管理方案.doc

河北雨露食品有限公司规范性文件 编号： 员工考勤及劳动纪律 管理制度 （试行稿） 起草人： 审核人： 批准人： 起草部门： 起草日期： 审核日期： 批准日期： 执行日期： 目的 为了严肃员工考勤及劳动纪律管理，保证公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。 适用范围 公司全体职工 内容 一、考勤方式 1.1 工作时间：上午8:00-12:00 下午14:00-18:00 1.2 生产车间由值班长负责点名并记录考勤；后勤人员由人力资源部负责点名并记录考勤；销售部业务员于每天下午16:00统一到公司记录考勤并做好当天工作的汇总与交流。 1.3 考勤员应如实记录员工的考勤情况，坚持原则、不徇私情，严格考勤，确保考勤信息的真实性、正确性。 1.4 办公室负责监督各部门考勤及劳动纪律管理情况。 二、休息与休假 2.1 公休：每月四天，根据内部协调及个人情况合理安排。 2.2 事假：除公休外，员工有特殊情况的每月允许请事假两天，但不再享有本月全勤奖励。 2.3 病假：每人每月享有一天带薪病假（须出具县级以上公立医院诊断证明）。 2.4 婚假：符合国家法定婚姻年龄结婚的，准休婚假15天。 2.5 丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女或配偶的父母）死亡时，视情况给予3天丧假，对于外地员工可适当延长假期。 三、 请假审批 3.1 生产车间员工请假由本人填写请假条，部门负责人批准后，请假条交由考勤员保管并记录考勤。 3.2 后勤员工请假由本人填写请假条，部门负责人批准后，请假条统一交人力资源部考勤员保管并记录考勤。 3.3 各部门负责人请假由本人填写请假条，报公司主管领导批准后，请假条交考勤员保管并记录考勤。 3.4 员工需在请假前一天办理请假审批手续，不得事后补办假条或电话请假（不可抗拒的特殊情况除外），无请假条视为旷工。 四、劳动纪律及违反规定的处罚 4.1 迟到 考勤员记录考勤后30分钟内到岗的一律视为迟到（不可抗拒的特殊情况除外）， 30分钟后到岗的视为缺勤半天（迟到时间以本人到考勤员处登记的到岗时间为准）。迟到一次罚款10元。 4.2 早退 未到下班时间提前30分钟以内离岗的一律视为早退，超过30分钟视为缺勤半天。早退一次罚款10元。 4.3 旷工 未请假且未经部门负责人允许，擅自不到工作岗位满四个小时的视为旷工。旷工半天到一天的扣除实际工资的150%，旷工一天以上的扣除实际工资的200%。 4.4 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任（劳动教养）的； （5）打架斗殴、挑拨是非，散播不良信息的； （6）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （7）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （8）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （10）法律规定的其他情形 五、考勤的汇总及审核 生产部考勤员及人力资源部考勤员要于每月2日前将上月的考勤汇总表连同请假条报工资核算员。 六、检查与考核 办公室主任有权监督检查各考勤员对本制度的执行情况 本制度由综合办公室负责解释 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的