江苏工作场所职业病危害因素检测工作规范.docVIP

附件1 江苏省工作场所职业病危害因素 检测工作规范 第一章 总 则 第一条 为规范工作场所职业病危害因素检测工作，保证检测活动客观公正、检测数据真实准确，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第50号）等法律法规、标准，结合我省实际，制定本规范。 第二条 江苏省行政区域内 第三条 本规范所称职业病危害因素，《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值检测方法的危害因素。 第四条 本规范检测项目，本规范所称职业病危害因素的工作场所空气中有害物质（粉尘、有毒物质）以及物理因素（不含电离辐射）。 第二章 检测工作要求 检测工作应当按照国家职业卫生法律、法规标准规范及本规范要求的程序和内容开展，不得更改、简化程序和相关内容。 第条 检测工作包括合同协议（以下合同）评审，签订合同，资料收集，现场调查，制订现场检测方案，采样前准备，现场采样（含现场测量），样品运输、流转和保存，样品处理和实验室分析，数据处理，编制检测报告，报告及原始记录审核，报告签发、归档与保存等流程。 检测工作流程图见附件1。 第条 合同评审 （一）技术服务机构，应当根据检测工作的来源、性质、范围和内容等，结合自身的资质条件和计量认证等技术能力的范围，要求组织开展合同评审。 （二）技术服务机构应当依法独立开展检测工作，因计量认证范围限制或样品保存时限有特殊要求等原因无法自行检测的，可以委托具有资质的技术服务机构进行检测。委托检测应征得用人单位书面同意，委托双方应签订委托检测协议书第条 签订合同 合同评审后（同时），技术服务机构应当与用人单位签订合同，明确双方、检测类型、检测范围、合同价格、检测报告出具时限和方式、签订日期等内容。 第条 资料收集 签订合同后，应向总平面布置图、设备布置图、生产工艺流程、原辅料和产品（含中间产品、副产品）、职业病防护设施、个体防护措施、岗位设置、作业人数、劳动工作制度接触职业病危害因素情况、既往职业病危害因素检测报告、职业健康检查报告等相关材料涉及军工等保密情况时，按有关规定执行。 第条 现场调查 （一）现场调查应当覆盖检测范围内全部工作场所，且现场调查的时间应至少覆盖1个工作现场调查应当由至少2名专业技术人员完成评价检测时应当相关工程技术人员。 （二）现场调查应当至少包括以下内容： （1）用人单位基本情况，包括单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制 （2）生产过程中使用的原辅材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质 （3）生产工艺和设备，包括设备类型、数量及其布局；主要工艺参数，生产方式，生产状态 （4）各岗位（工种）作业人员的工作状况，包括作业人数、工作地点及停留时间、工作内容和工作方式；接触职业病危害的程度、频度及持续时间 （5）工作场所空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、浓度 （6）工作场所卫生状况和环境条件、职业病防护设施及运行情况、个人防护用品及使用情况。 （三）用人单位应当在确保正常生产的状况下，配合技术服务机构进行职业病危害因素现场调查和工作日写实，并由陪同人员在技术服务机构《现场调查记录表》上签字确认。 （四）必要时进行预采样，但预采样不能代替现场采样。 第十条 制订现场检测方案 （一）制订原则 技术服务机构应当在现场调查的基础上，按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（以下简称GBZ 159）、《工作场所空气有毒物质测定》（以下简称GBZ/T 160）、《工作场所空气中粉尘测定》（以下简称GBZ/T 192）和《工作场所物理因素测量》（以下简称GBZ/T 189）等标准要求，根据检测类型、生产工艺流程、岗位设置等相关情况，结合用人单位提供的相关材料，确定有代表性的采样点采样对象、采样数量、采样时段，根据职业病危害因素的职业接触限值类型确定采样方法，。 （二）方案内容 现场检测方案应当至少包括检测类、用人单位名称、检测编号、、岗位、采样点或采样对象、检测项目名称（职业病危害因素名称）采样方式、采样时、、、人、审核人、批准人、日期等信息。 （三）采样方式及要求 现场采样应当选定有代表性的采样点或采样对象、采样时段应当包括职业病危害因素浓度（强度）最高、劳动者接触时间最长的工作地点、职业病危害因素浓度（强度）最高的工作日和时段接触职业病危害因素浓度（强度）最高和接触时间最长的劳动者。采样点和采样对象的数量必须满足标准要求，工作场所有仪表控制室和劳动者休息室，至少设置1个采样点。 职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质的采样，优先采用个体、长时间采样（采样介质为液体的除外），采样时间尽可能覆盖1个工作班；或者选择定点、短时间采样，如劳动者在一个工作地点工作，