安全投入及安全费用提取使用管理方案.docVIP

安全投入及安全费用提取使用管理制度 为保证松河矿井生产经营活动的正常进行，建立我矿安全生产设施长效投入机制，结合我矿安全生产实际，通过不同渠道筹集资金保障安全投入，全面提高我矿安全管理水平。为使安全投入资金得到保障，特制定本制度。 一、安全费用使用范围 （一）矿井主要通风设备的更新改造支出。 （二）完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出。 （三）完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出。 （四）完善和改造矿井防灭火支出。 （五）完善和改造矿井防治水支出。 （六）完善和改造矿井机电设备的安全防护设备设施支出。 （七）完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出。 （八）完善和改造矿井运输(提升)系统的安全防护设备设施支出。 （九）完善和改造矿井综合防尘系统支出。 （十）其他与煤矿安全生产直接相关的支出。 二、公司人力资源部每年必须制定年度安全费用提取和使用计划及年度安全技术措施计划，报公司审批，并纳入企业全面预算。 三、经公司批准的安全设备、设施的新增、更新，安全系统的改造、安装、新建等安全技术改造工程所发生的费用，从维简资金中列支。 四、凡列入公司维简资金计划的安全投入，原则上由公司统一购置，确需自购，必须按规定办理自购手续方可自购。 五、为保证投入的及时性，公司供应部、机电动力部必须随时了解矿生产实际及时组织，有计划、有步骤地实施安全计划。 六、因生产需要确需变更的安全投入计划项目，由公司经营办报送变更申请，经公司批准后实施。 七、安全费用提取标准：不少于公司规定的经贵州省国资委批复（黔国复统评［2008］10号文）的吨煤45元标准。 八、为改善安全生产条件，保证安全生产需要，在维简计划外，公司要自筹资金保障以下安全项目的资金投入： （一）瓦斯抽放管路的设置和安装所需购置钢板的费用。 （二）瓦斯检测、监测要设置分站，需购置工具、仪器、仪表以及监测、讯号电缆所发生的费用。 （三）本煤层钻孔和穿层钻孔打钻及封孔抽放所需投入的油脂、钻机配件及材料发生的费用。 （四）年度安全教育培训所发生的费用。 （五）对安全生产管理上有突出贡献的单位或个人，进行激励所发生的费用。 （六）公司有关部门在进行井巷施工设计时，同时编制瓦斯抽放设计，公司经营办依据设计报批材料，并核实发生的投入及安装费用。 （七）瓦斯监测、监控设备、设施的新增、更新和维修，经公司核准后，公司供应部必须保质保量及时供应。 （八）抽放钻孔施工所需机具、材料由矿经营办依据钻孔施工计划审批材料计划，供应部组织供给。 （九）安全教育培训费用、激励费用由矿按相应规定核准。 （十）自筹安全投入资金由矿成本承担。 （十一）年度终了，财务部必须将安全费用提取和使用情况报公司及公司安监部备案，接受监督。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品w