工具管理方案1.docVIP

项目部工具管理制度 一、项目部工具分类管理 项目部工具分文件柜工具、STANLEY工具箱及车间摆放工具、班组工具。 二、工具使用人与责任人 文件柜工具责任人；STANLEY工具箱工具及车间摆放工具责任人为库房管理员；各班组工具责任人为相应班组长。 文件柜工具使用人为技术部相关人员，技术部人员使用工具不得随意打开班组工具柜，必须使用时需征得相关责任人同意。 各班组工具使用人为相应班组成员，班组长负责日常保管，班组间借用工具须征得其班组长同意。 文件柜工具与STANLEY工具箱工具均为不常用工具，使用要填写借用登记表，使用后要将工具清理干净及时归还。相关责任人要做好监督工作。 三、损坏工具处理办法 为了在工具损坏后能及时补充新工具，保证项目部工作正常有序的进行，特制定《工具以旧换新制度》。 工具正常使用损坏以及磨损过度报废的，由负责人填写《工具以旧换新申请单》并旧工具交库房管理员审批后汇报公司上级要求更换。 工具非正常使用损坏的，负责人填写《工具以旧换新申请单》并旧工具交库房管理员报项目经理审批后汇报公司上级要求更换。并对损坏工具当事人处工具半价罚款。 各负责人应及时统计损坏及无法使用的工具并上报，做好工具以旧换新工作。 四、工具丢失处理办法 各负责人应采取各项有效措施防止工具丢失，如出现工具丢失情况须及时填写《工具丢失报告》标明丢失工具信息，及丢失工具时间、地点、相关责任人，交库房管理员核实后上报项目经理。 如丢失工具当事人明确，对当事人处工具全价罚款。不能明确丢失工具人的，对负责人处以工具半价罚款，其他使用人共同承担另外半价罚款。 为保证工具齐全，避免因工具缺失影响生产。各负责人应对丢失工具及时汇报，如迟迟不报被发现后罚款加倍。 五、外出携带工具 为防止外出人员携带工具外出后班组工具不足，影响生产，备专用外出携带工具三套，外出人员仅作保养维护，携带工具只能使用专备工具，负责人需将所携带工具列出清单交库房管理员，核对无误后入档保存，外出工作完成后负责人将工具交库房管理员核对，并将工具收回。 此条报公司且工具到位后开始实施。 六、工具使用 使用工具需按规范合理操作，避免违规操作造成工具损坏。工具使用规范专门列出，各班组长监督实行。 七、工具整理 为了能做好工具管理工作，并及时统计损坏及丢失工具，各责任人应经常组织工具清点、整理，每周一次。 库房管理员负责每月工具整理工作，汇总出工具清单并由各负责人签字后归档保存。 负责人在休假、离职等工作交接时要与交接人对照工具清单清点工具，确认工具与清单无误后双方签字，将签字后的工具清单交库房管理员归档。 2011-06-01 神东项目部 2009年2月21日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3