工厂规章方案.doc

工厂规章制度——员工守则 员工守则目的： 工厂是以服装生产加工为主体，高质量、高品味的产品源于员工的综合素质和严格的管理制度，以维护品牌信誉和创造员工安全整洁舒适的工作环境，提高工作效率，提高产品质量，保证员工的经济效益为宗旨。结合工厂的实际情况，特制订工厂员工管理规则。 凡进入工厂的员工均需详尽了解管理制度及守则，并接受培训及按所制订的各项条款遵守及进行生产操作。 员工基本素质： 热爱本职工作，专研技术，不断提高工作责任心，树立职业道德及服从生产任务安排，爱护公物，努力按生产技术指标完成工作任务。 生产管理人员必须合理按排生产计划，增效降耗，周密组织生产，发挥员工积极性，提高劳动生产率。 生产操作员工必须严格按照工艺操作单要求，按生产指令完成各项生产任务。 仓库理货人员需严格按照仓库管理要求和货品出入库手续规定进行整理货品，出入库操作。 车辆驾驶员需严格遵守交通法规，必须按货运路线，安全驾驶。 送配货人员既要遵守本厂规章制度，还要遵守商场送、退货规则程序。 辅助员工必须按岗位工艺要求，保质保量完成生产任务。 食堂人员需确保饮食卫生和员工按时就餐。 环境卫生保洁员工应认真打扫工厂各区域的走道、卫生间、洗衣房及车间清扫，保持环境整洁。 10、门卫值岗人员必须认真登记非本厂员工的进出，员工考勤及查验货物进出手续，严格执 行门卫制度。 生产管理制度： 员工上下班实行打卡制，上午8：00—11：30，下午13：00—17：30分。 员工上班需配戴厂证，非本厂人员未经许可不得带入厂。 员工必须遵纪守法，不迟到、不早退、有事必须先书面请假，无故缺勤作旷工处理。 各部门因生产需要加班的，需经生产部门的批准，晚上加班时间为18：30—21：00。 员工辞职必须提前一个月书面报告，当即离职影响生产工期的必须负违约责任，结50%工资。 员工之间互敬互让，厂区内严禁大声喧哗、打架斗殴、赌博饮酒，食堂就餐依次排队。 安全生产节能制度： 厂区内严禁吸流烟，严禁将烟火及易爆易燃物带入车间、仓库。 每位员工都要认真学习消防知识，掌握消防器材，和设备的使用方法。 上班操作前必须检查设备电路，油路、清洁设备，严禁缺油、电源缺相操作，离岗关机断电。 仓库重地，未经许可无关人员禁止入库。 工作场地不得吃零食、乱扔杂物、随地吐痰、吸烟。 私人包袋严禁带入车间、仓库。 宿舍区域应保持环境卫生，床铺、生活器具、物品堆放整齐，宿舍内禁止吵架、斗殴、就餐饮酒、严禁私接电炉、电炒锅、电热器、私接电源，非本厂员工未经许可不得留宿。 员工聘用前隐瞒病情，产生后果责任自负。 员工私事私自外出及非工作时间发生意外与工厂无关。 10、食堂工作员工必须符合健康要求，食堂重地饮食卫生第一，非食堂人员不得私自入内， 生熟食品严格隔离，保持清洁卫生。 11、节约能源是积累资源，员工必须本着强烈的责任感节水、节电、节油，严禁热水洗衣物， 杜绝浪费。 12、各类设备必须严格按照操作程序操作，认真保养设备，违规违章操作造成事故损失员工 自负，损坏设备按价赔偿。 13、任何电器设备维修，严禁带电操作，电路维护必须在电闸上挂警示标志，以防触电事故。 奖励 出色完成各项生产任务，质量保证，节约辅料能源的，降低成本成绩显著的，服从生产任务分配积极配合工作的。 维护社会公德，检举他人不法行为的，见义勇为的。 积极参加技术竟赛，消防安全竟赛，保证名次的。 合理化建议改进生产管理，提高劳动生产率的，节能增效成绩显著的。 鼓励全勤，设全勤奖60元/月。 违反规章制度的处罚： 员工必须遵守上下班制度，迟到、早退一次10分钟内扣5元，经常迟到、早退的书面告知违规者，作员工违纪考核。 漏打考勤卡一次扣5元，代打卡一次互扣20元，请假一小时扣全勤奖10元，以此类推，请假一天扣全勤奖60元，旷工一天扣款100元，旷工二次以上作自同离职，解除劳同合同。 禁烟场所吸烟一次扣罚50元。 不听取、不服从工作安排，不按工艺要求操作，造成产品报废或延误货期的，按情节作每次20元以上处罚或赔偿。 工厂区域随地吐痰、乱扔烟头杂物的，赌博打架的，宿舍内乱接电源、违规使用电器的作10元至200元罚款，造成后果的责任自负。 偷窃工厂财物，他人财物及私人物品的，一经发现扣发所有工资，解除劳动合同，报送公案机关处理。 驾驶员违章驾驶造成罚款的自负，送货员不按商场送货制度被罚款的自负。 违返员工守则规章制度的处罚方式以书面