工地宿舍卫生管理方案.doc

宿舍卫生管理制度 为了健全宿舍清洁卫生及安全用电管理，确保职工住宿安全舒适，有一个良好的休息生活环境，特制定本制度。 1、宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督。 2、宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，烟头不得随地乱扔，日常用品要放置整齐有序。 3、不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器（电茶壶、热得快等），不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。 4、宿舍内被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、及茶杯等个人物品要放置整齐有序。 5、严禁赌博、打架斗殴，违者按照项目部有关规定处理，严重的送公安机关处理。 6、出门前所有电器要断电（空调、风扇、充电器等）。 7、安时熄灯睡觉，不大声喧哗和戏闹，特别是夜间加班回室时，不影响他人的休息。 南宁市建筑安装工程有限责任公司 全州公安综合业务大楼工程项目部 卫生值日表 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 2012年3月18日 工具取用制度 １、所有工具归还时不得随意乱放，应放入指定位置、工具箱。并摆放整齐有序。 ２、电动工具与其它工具分开，摆放整齐。电源线要缠绕好。 3、工具应如数归还，如有丢失，按工具价格双倍赔偿。 2012年3月18日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！