幼儿园设施设备检修维护保养方案.docxVIP

富官庄镇第二中心幼儿园设施设备检修维护保养制度为加强幼儿园设施设备的安全管理，确保设施设备的安全运行，延长设施设备的使用寿命，特制定幼儿园设施设备检修维护保养制度。?一、设施设备包括的内容?1、幼儿园房屋建筑设施；?2、幼儿园道路建筑设施；?3、运动活动场地设施及体育设施；?4、水、电、气设施；?5、教具设备；?6、计算机、多媒体教学设备。?二、检查机构和人员?安全领导小组、后勤主任、安全员?三、确定常规检查时间?1、学期开学前和结束后定时检查；（安全领导小组、、后勤主任、安全员）?2、每月10日前例行检查；（安全领导小组、后勤主任、安全员）?3、大风、大雨后及时检查；（总务主任、安全员）?4、每天幼儿活动前全面检查。（安全员）?四、设施设备安全检查内容?1、房屋是否有损坏、开裂、倾斜、变形；?2、地基是否有沉降；?3、供水、排水系统是否通畅；?4、门窗是否腐朽，玻璃是否牢固、完好；?5、避雷设施是否完好；?6、用电线路、开关、插座是否损坏；?7、防火设施是否符合规范，灭火设备可否正常使用；?8、供气设备是否有隐患；?9、沟、梯、栏、盖、路是否有安全隐患；?10、防盗措施是否落实。?五、检查记录?每次安全检查必须做好记录，建立检查情况档案。?六、整改落实安全员定期对设施设备进行维护保养，对检查中发现的问题必须及时整改，确因某种原因不能及时整改的要及时报告安全分管负责人。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。