应急救援工作例会方案.doc

应急救援工作例会制度 为加强应急救援日常管理工作，及时准确的发现、知道和解决矿井出现突发事件时应急救援时存在的问题，更好的贯彻、完善应急救援预案的内容，使各项预案更具可操作性和实用性，进一步提高矿井抗灾救灾能力。特制定本制度： ?一、应急救援工作例会由调度室组织召开，矿长亲自参加并主持会议。 ????二、工作例会召开时间定于每月月底。会议可与矿井月度安全例会合并，但会议议程、内容必须分开进行和单独记录。? ??三、会议参加人员为应矿井急救援管理机构成员单位负责人。?????四、会议内容要求? ???1、传达、学习上级主管部门有关应急救援管理工作方面的指示，下发的文件和会议精神等。? ??2、由各单位负责人进行月度应急救援管理工作情况汇报。3、由调度室对本阶段矿井应急救援管理工作做总结，通报应急救援管理工作中存在的问题。 4、对通报问题进行讨论，并提出整改方案。?5、由矿长就应急救援管理工作做指导性意见。五、参会要求? 1、有关人员必须按时参加会议，如遇有特殊情况确不能参加者，必须向主管副矿长请假，并由单位副职代替参加。会议期间严禁接打手机。出现手机响铃者一次罚款50元。?3、各单位负责人应提前做好工作汇报准备。汇报时内容要全面、精简。 4、调度室应做好会议纪录，并定期进行归档。 ?七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。 ??八、培训的主要内容。围绕贯彻落对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。 ??九、各级各部门(单位)应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。? ??1、以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。? ??2、以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。???3、以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。? ??十、安全培训中心和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。? ??十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从上级煤炭安全技术培训中心应聘请教师等办法，解决好培训的师资问题。? ??十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。? ??十三、建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门进行年度考核。? ??十四、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情况。? ??十五、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册? 应急预案管理制度???为充分发挥应急预案在处置突发事件的作用，预防和减小事故造 成的人员和财产损失，提高应急管理机构的反应、处理能力，通过不断完善应急救援预案，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，制定本制度。??1、应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构、人员调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。???2、应急预案由矿长负责组织有关部门和技术人员编制，由矿委会成员和职能部门进行内部审核，然后经县煤炭局组织专家审查通过后备案，由矿长签发执行。? 3、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。??? 4、预案培训。将各类应急预案有关内容列入矿井年度应急知识宣教、培训计划，对涉及我矿安全保障的部分作为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救、互救能力。? ??5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。原则上每年组织一次应急预案演练，演练内容应轮流进行。? ??为增强职工安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，特制定本制度。? 一、目的 加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务部门的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，增强职工对各种灾害的辩识能力