建筑工程安全生产监理方案.doc

建筑工程安全生产监理制度为加强施工阶段施工过程的安全控制，保证职业健康、人身安全和财产不受损失，根据建筑工程安全生产管理条例，如下安全制度。?? 一、认真学习贯彻执行国家安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规程制度和相关规定。 ?二、项目监理部对工程项目的安全生产控制全面监理在开工前应认真检查施工现场的安全生产条件包括：??1、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；??2、安全投入符合安全生产要求；??3、设置安全生产管理机构配备专职安全生产管理人员；??4、项目经理、安全员和特种作业人员持证上岗；??5、现场作业人员进行开工前安全教育和培训并取得合格证；??6、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；??7、施工现场、安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准 和规程得要求；??8、建立危害防治措施，为操作人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；??9、安全生产事故应急救援预案应急救援人员、配备必要的应急救援器材、设备；??10、方案的制定情况；??11、施工总平面布置是否合理，办公、宿舍、食堂等临时设施的设置以及施工现场场地、道路、排污、排水、防火措施是否符合有关安全技术标准规范和文明施工的要求。?三、工程开工前监理部必须审查施工组织设计中的安全技术措施和方案施工组织设计施工单位技术负责人签字。?四、审查达到一定规模的危险性较大的分部、分项工程专项施工方案；并安全验算施工单位技术负责人必须签字超过一定规模的?五现场监理人员每天应对施工现场安全情况进行巡视配合做好监督管理工作，对监理过程中发现存在安全事故隐患的部位，及时书面要求施工单位整改；情况严重的，责令施工单位暂时停止施工并呈报建设单位施工单位拒不整改或者不停止施工的，及时向报告。?六、监理在做监理规划和实施细则时，应把监理对安全生产的控措施，做为一项必要的内容列入工作规划中，规范安全控程序。?七、好每周的监理例会把安全监理控制工作做为一项重要的议事内容，加强对施工单位安全管理工作协调，对现场安全技术存在的问题进行分析，总结制定有效对策。?八、对施工运行过程中每日安全技术、安全管理措施落实情况在监理日志中做好专项记录，月报中对每月的安全运行情况列出专项进行分析，总结控方法。?九、监理实施过程对安全隐患处理办法：??1、加强安全部位、关键部位监理旁站督促施工单位安检人员到位；??2、塔吊、、脚手架模板支撑系统督促单位刚度、强度、施工用电和漏电系数检查对不符合要求者指令整改。??3、通过对施工单位施工安问题限期予以改正。??4、要求施工单位对其使用的安全防护用具及机械设备提供出厂“三证”。??5、利用支付手段，协调施工单位安全生产走向正规。? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 -------